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金科赓续赤色血脉,党建引领接续斗争

来源:未知 时间:2022-07-01 19:49 浏览量:

金科赓续赤色血脉,党建引领接续斗争 
 

7月1日上午,金科股份在集团总部大楼举行主题为“星火相传 接续斗争” 庆祝中国共产党建党101周年主题党日暨“七一”总结表彰大会。金科股份党委书记张勇及其他党委成员、企业高管代表出席会议。全集团上千名党员在各地视频参会。

在当天的主题党日活动中,重庆市委“党史学习教育宣讲团”成员、原重庆市委党校副校长周放带领全体金科党员和中层管理干部一同学习,中国共产党如安在挫折之后决然奋起,在苦难面前不折不挠,历经苦难辉煌迭现。

为什么在这个时间节点,如此高规格地召开党建庆祝活动?

“2021年下半年以来,全国房地产职业逐渐进入大变局、大分化,公司经营开展面对史无前例的严峻挑战和严重考验。可以说,开展信心缺乏、预期整体转弱是当前民营房地产企业最大的绊脚石。” 金科股份董事长周达这样解说。“越是处于爬坡过坎的关键时期,越需求凝集广泛的思维一致;越是攻坚克难的前史时间,越需求熔铸坚实的精力支撑”。

“党建做实了便是生产力,做强了便是竞争力,做细了便是凝集力。党委要充分对企业把方向、保全局的重要效果,发挥联合凝集职工的核心位置,发扬密切联系群众的优秀传统,统一思维、凝集力气、释疑解惑、化解矛盾、理顺心情、鼓励斗志,营造联合和谐的杰出氛围。”金科股份党委书记张勇这样要求。

曩昔的一年,金科股份党委安身功能定位,聚集时事要事,用政治上的担当,履职上的尽责,风格上的务实,内聚人心,外树形象,各项作业再上新台阶,积极探索出一条党的建设与企业治理共生共赢之路。

这一年,他们学党史,悟思维,总结经验、观照实际,启示当下,烛照未来。这一年,他们刀刃向内、自我革新,变认识,改风格,集团上下改变思维观念、改进工风格格、严正纪律规矩,建立“四个认识”,坚持“五项优秀风格”,反对“不良五风”。这一年,他们上下协调、内引外联,做好危机管理,保护公司稳定和形象。这一年,他们饯别初心任务,实行社会责任,稳固脱贫效果,助力乡村振兴,荣获全国脱贫攻坚先进集体、中华慈悲奖等国家表彰。

关键时间,广阔基层党组织全力以赴、靠前指挥,充分发挥了刚强的战斗堡垒效果;危难面前,各级领导干部挺身而出、以身作则,充分发挥了“主心骨”的效果;紧要关头,广阔党员不畏艰险、勇挑重担,充分发挥了先锋模范效果。

华北二级党委,把支部建在园区上,以“党群服务中心+企业服务中心”双轮驱动,用高质量服务为中小微企业开展赋能,经过“12345”党建作业法,凝集入园企业的力气、激活园区开展合力,将党建“生产力”落到实处。山东省临沂智能制作科技城自2019年9月开园以来,聚集党建引领招商,在3个月的时间内完成招商面积35000余平方米。其中由党员带领的招商小组完成了全项目71.3%的签约作业。华东二级党委,疫情防控期间关爱职工,节点有慰劳、活动有内容、关爱有温度,活动精彩纷呈、内容走心暖心,将党建“凝集力”落到实处。重庆二级党委广阔党员同志,冲锋在前、知难而进,主动抛弃春节、五一假日,开展助营销、保交楼专项举动,高效执行 “抢春举动”“落户方案”,为全公司稳健经营作出巨大贡献。豫鲁区域党员同志,组成“党员冲锋队”,抗疫情、战洪水,全力复工抢产,以杰出的风格、优秀的业绩展现共产党员先锋模范效果,涌现出很多感人故事。

金科股份党委一直安身“教育、凝集、约束、鼓励、辐射”五大功能,坚持“举旗号、建阵地、聚民心、兴文明、展形象”五大任务,提高规范化、标准化、体系化水平,立异融合线上、线下宣传阵地,不断提高非公党建作业的吸引力。金科集团党委从2009年7月2日成立时的几名党员,开展成为下辖6个二级党委,3个党总支,44个支部,党员857名,城市公司以上党组织和党的作业覆盖率两个100%。

“公民有崇奉,国家有力气,民族有希望”。危难时间,赓续赤色血脉,坚持理想信念不动摇、革新意志不松散、斗争精力不懈怠,我们才能在挫折之后的决然奋起,在苦难面前的百折不挠,在历尽苦难又辉煌迭现。随着金科股份党建作业与企业开展的不断融合,基层组织不断开展壮大,底气越来越足,路途越走越宽,金科党建作业成效正连绵不断转化为推动企业稳健开展的磅礴动力。

 

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