商业银行绩效评价迎新规（锐财经）
金融管理与时俱进
据财政部有关负责人介绍，现行商业银行绩效评价办法是金融企业绩效评价制度中四类（银行、保险、证券、其他）评价类别之一，建立于2009年，2016年曾进行修订，在推动商业银行提升经营效益、提高资产质量、坚持稳健经营等方面发挥了重要作用。
按照新评价办法，商业银行绩效评价结果将以评价得分、评价类型和评价级别表示。在评价类型中，将根据评价分数对企业综合绩效划分水平档次，分为优、良、中、低、差五种类型。
近年来，中国邮政储蓄银行安徽省亳州市分行开展金融服务民生、便民惠民服务活动，提升了现金便民服务水平。图为日前在该市一邮储银行网点，工作人员帮助老人兑换零钱。 刘勤利摄（人民视觉）
《 人民日报海外版 》（ 2021年01月06日 第 03 版）
“随着我国经济发展进入新常态，现行商业银行绩效评价办法局限性逐渐凸显，有必要根据新形势需要进行修改完善。”该负责人表示。
“评价导向更加突出服务国家宏观战略、服务实体经济、服务微观经济等综合经济效益。”财政部有关负责人表示，本次调整根据商业银行绩效评价指标特性，灵活选用适当的评价方法，既鼓励行业领先，也鼓励自我超越；既合理考虑监管目标，又按照市场原则，考虑正常的出资人回报和股东关切。
一方面，需要进一步完善现行评价体系，突出金融服务实体经济、金融服务创新发展的新理念；另一方面，适应当前经济发展阶段的需要，在追求规模增长的同时，要更加注重发展质量与效益。
四类指标进行调整
财政部门审核确定绩效评价结果后，及时反馈商业银行，抄报负责商业银行领导班子和领导人员综合考核评价的组织人事部门和行业监管部门，并以适当方式对社会公开。
以本次新增的“服务国家发展目标和实体经济”类别来说，具体包括：服务生态文明战略情况、服务战略性新兴产业情况、普惠型小微企业贷款“两增”完成情况、普惠型小微企业贷款“两控”完成情况四个指标。
