从思想员谈心谈话记录看有色基地质检质管
来源：未知
时间：2020-02-04 10:23
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从思想员谈心谈话记录看有色基地质检质管
翻开有色基地质检质管部分析班思想员刘忠会的记录本，我不由得眼前一亮，她所涉及的工作已经超越了一个班组思想员的工作范围。包括了员工思想动态访谈、劳动纪律宣传、有色基地专项活动“个人价值与岗位价值大讨论活动”、“一对一谈心谈话活动”等，不定期开展读书活动，都取得良好效果。
刘忠会，有色基地质检质管部分析班的“三大员”之一的思想员，主要职责是配合班长做好班员的思想教育和引导工作。收集员工合理化建议、了解员工思想动态、关心员工困难状况等方面采用谈心交心的情感教育方式潜移默化影响员工思想，增强团队意识，提高对企业文化和班组管理的认同感。和班组管理团队一起，努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的温馨小家。
刘忠会作为思想员，协助班长开展好各种形式的活动，大力培育员工同心同德、尽职尽责、团结协作的团队精神。今年的“三八”妇女节，基地工会组织开展“厨艺大赛”，她配合班长提前召开会议，根据选手的特长，从卫生、选材、工艺等方面进行了细致分工，并在赛前进行了多次练习，直至满意。胜利是属于有准备的人的，通过全体参赛人员的共同努力，以色香味俱全赢得评委们的高度赞扬，最后取得第一名的好成绩。
俗话说“三个女人一台戏”，在“女人集中营”的质检质管部，刘忠会做到了“察言观色”，牢牢掌握班组成员的思想动态，一旦发现员工情绪波动、人际关系的细微变化等，立即会去和他们谈心，加强心理疏导，体现人文关怀，解决员工工作和生活中遇到的自己能够解决的困难，自己不能解决的，及时和中高层领导干部沟通，起到了员工与中层领导干部之间的桥梁作用。
在科技日新月异的今天，质检质管部属于技术部门，需要所有员工努力学习，加快自身知识的更新，以便更好地为生产服务。作为一名身兼产品分析组组长的思想员，她懂得活到老学到老的道理，不但自身不断学习充电，还通过班组开展的“师带徒”活动，毫无保留地将自身所学专业知识传授给向她“取经”的“徒弟们”。此外，在班组开展的“读书活动”活动中，她不定期组织班员通过PPT等方式学习林清玄的《不怕人生的转弯》和《平语近人》“一枝一叶总关情”、“立德”、“报得三春晖”等共七期，帮助班员树立正确的人生观和价值观。
通过谈心谈话活动，她了解到班组人员长期从事单一的工作，难免会出现对工作厌烦和冷淡，影响正常的工作。她除了对员工进行心理疏导，还建立了一个户外活动群，将爱好户外活动的班员拉进群，让班员利用业余时间开展愉悦身心的郊游和户外活动，培养大家的团队意识，在相互配合中培养默契，并让班员尽情释放压力，进而提高工作热忱和工作效率。
刘忠会作为分析班的思想员，她只是质检质管部班组管理活动中一线管理人员的一个缩影。质检质管部通过班组管理活动平台大胆放手，让三大员主动参与到管理工作中来，将安全管理方面的培训学习让安全员组织承担;现场管理及清洁卫生方面的培训学习让清洁员承担;思想教育及员工自我素质提升方面的教育、交流工作由让思想员承担。让三大员组织班员从培训、教育、思想交流等工作，让他们独挡一面，迅速成长。质检质管部以实现班组和谐发展为目标，坚持以人为本，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围，组织员工开展各种活动，创建班组特色文化，培育宏达人文气息，使员工真正做到爱岗敬业、自主工作，将快乐溶于工作，在快乐中实现自我价值。
