扬州：让工业工人“既有体面又有里子”
扬州：让工业工人“既有体面又有里子”
在黄金方位推出夺目的广告，报纸、电视、播送、网络“四维”全媒体宣传，2022年江苏省扬州市首届工业工人节虽已落下帷幕，所引发的社会效应和产改推动力却持续不减、“后劲”十足。经过一系列的节庆活动，新时代“扬家匠”所散发出的荣耀，伴随着经济建造的脚步，嵌入了维扬古城的记忆中。毫无疑问，这一次，工业工人是绝对的主角、备受瞩目的明星。
扬州市首届工业工人节开幕式上，30名“扬州最美工业工人”身披红色绶带，站在舞台中央，他们开放的光芒汇成最美的星光。这30名“最美工业工人”，既有焊接工、也有维修工……涵盖了扬州经济社会展开及城市建造等很多范畴。
2022年扬州市首届工业工人节开幕式现场
在本年的榜首季度，扬州地区生产总值增加5.5%，增幅居全省第3位，1-4月全市固定资产出资增加17.2%，其中工业出资增加43.3%，增幅居全省第1位。人才兴则工业兴，技术强则工业强。关于处于立异突破、转型展开要害阶段的扬州来说，完成经济社会高质量展开离不开一支高素质的工业工人队伍。
这次活动构成党政重视、政企联手、员工参与、市县共办的节庆局面，企业和员工广泛参与，成为部署产改、深化产改的重要关键。工业工人节自5月25日开幕，历时一个月，12项节庆活动，可谓是“好戏连台”。成立了一支36人的劳模事迹宣讲团，举行“宏扬劳模精神唱响劳模赞歌”专题宣讲3场，展开“劳模工匠进校园”活动40多场，叙述劳模故事、工匠故事和“最美工业工人”故事。
劳模风采展现
在市民的抢手打卡地——宋夹城体育休闲公园，举行了“永久跟党走、建功新时代”劳模工匠风采展，让参观者的敬仰之情情不自禁。宝应县举行了劳模档案巡回展，会集展现劳模先进的事迹面貌。4000张免费观影券发到劳模先进、“最美工业工人”的手中，“文昌之夜——劳动者之歌”文艺汇演、员工诵读展演、“五一女性风景线”文艺演出等活动，让工业工人当主角，唱响劳动荣耀主旋律。
工业工人节不仅是展现精神面貌的形象秀，更是“硬桥硬马”的实力秀。外塑形象，内强素质。工业工人历来都是用实力说话，用立异解锁技术。
扬州工业工人节发布了江广科创金融中心等13个劳动比赛项目、农家乐厨艺等20个技术比赛项目。技术练兵交锋项目的设置，紧紧围绕扬州工业科创名城建造，聚集全市要点工业、要点项目。发动“十百千万”工程，即要点打造十个以上产改阵地，新增百家以上试点企业，选树千个产改先进班组，安排不少于万名员工参与劳动和技术比赛。
市县两级围绕东数西算工程、数字经济工业人才培育要点展开了移动算力网络云网交融、建筑施工BIM技术使用等22项劳动和技术比赛，让工业工人练有所获、比有所得、学有所为。高邮市以出资6.25亿元澄子河湿地水系连通工程及周边配套项目作为严重比赛项目，参与扬州“运河·玉缘杯”玉雕创作等5项工作技术比赛，联合承办扬州“瑞沃杯”修路工工作技术比赛，举行妇幼健康等本市级技术比赛3场。仪征市举行第二届工业工人技术擂台赛，招引了近400余名选手报名参赛，带动2000多人岗位练兵、技术交锋，以促进工业工人增强素质、进步技术。
“作为一名工业工人，我深怀感动感激。我的榜首份作业是翻砂工（铸造工），夏天炎炎，炼钢的炉火熊熊，钢花四溅，工人们汗流浃背、辛苦劳作的场景深深地印在了我的脑海里。”在工业工人节开幕式上，迈安德集团董事长徐斌作为企业家代表讲话，“工业工人坚毅、仔细、善良的品质成为我日后应对各种困难的力量源泉。”
从翻砂工生长为董事长的徐斌，对“产改”所激发出的强大动能深有体会。作为邗江区第一批产改试点企业，迈安德集团强化党工共建，在职党员占员工总数的10%。举行企业硕士班培育工匠人才，展开岗位技术交锋、先进标兵评选激励岗位建功，树立报酬与绩效挂钩的激励机制鼓励员工生长。近5年员工收入每年均匀增加率为15.7%，员工上缴个人所得税额每年均匀增加率为10.5%。在整体员工的尽力下，迈安德在油脂工程、淀粉工程等食品装备范畴精工细作，公司登顶亚洲榜首，世界第二的工作高峰。在展开的道路上，与整体员工完成价值观共享、才能共享、财富共享。
邗江区有多家上市公司，区总工会紧扣“智造邗江”的建造要求，充分发挥产改工人主力军效果，鼓励企业展开企业劳模评选活动，设立劳模、工匠等荣誉补贴，树立技术立异奖励制度、薪酬提升机制和股权激励机制，树立“多劳者多得、技高者多得”的明显导向，畅通工业工人工作提升展开通道。扬杰电子作为省第一批产改企业，积极探索“党建引领、岗位建功、立异演示、人文关心”的产改“1+3”模式，树立工业工人多通道工作展开体系，推广“员工持股计划”，使公司500多名员工成为股东。
高邮市树立完善集体洽谈和集体合同制度，把能级薪酬归入集体洽谈内容，落实工业工人参与分配决议的权利，全市企业员工薪酬均匀增幅保持在10%以上。
“产改最终的落脚点便是工人的经济位置、社会位置、政治位置的进步。”扬州市总工会副主席韩士军论述对产改作业的了解，真实又有温度，“工业工人关心最多的是薪酬收入的增加。经过产改，让工业工人的增资份额高于产改之前。让工人得实惠，让工业工人在社会上得到爱崇，最简略的，找对象都乐意找工业工人。”
进步工业工人的获得感、幸福感和安全感是产改的起点，围绕工业工人美好生活的向往，扬州市总工会面向一线员工会集办好事、做实事，把10件“情暖工业工人”实事厚实稳健地推动。“员工大讲堂”和“员工好食堂”两大品牌的创建，让工业工人的“粮食”和“粮食”都丰富起来。“菜单式”展开了员工大讲堂48场，安排300多名“员工好食堂”厨师进行厨艺培训。新增6个劳模员工疗疗养基地，安排2000多名劳模和工业工人代表疗疗养，在繁忙的作业中得以放松身心。举行“职等你来”系列招聘会，向再工作困难人员推送岗位7000多个。新建新工作形态劳动者集体工会24家，吸收会员2800多人，展开4场苏工暖“新”——“8+X”综合服务集市扬州专场活动。新建康乃馨服务站60家，为女员工送上“7+N”彩色康乃馨服务，为9200多名新工作形态、困难集体女员工免费“两癌”筛查。经过“工惠贷”“稳岗贷”向员工发放贷款47笔，撬动贷款资金7800万元。
“深度决议广度，广度影响深度。”扬州市总工会党组书记、副主席蒋元锋表达了市总工会以实干争先、全力推动产改扩面提质增效的决心和决心，“加快推动产改向基层延伸、向纵深推动，工业工人在哪里，产改就要延伸覆盖到哪里，让越来越多的工业工人看得到待遇进步，感受到位置改变，享受到改革红利。”
