说传媒人离职了，然后呢？

一、传媒人，你为什么离开？

二、市场导向——离开体制后的变化和挑战

三、从“传媒”到“传媒”：媒体人的转型方向以及那些先行者们

四、离职创业的媒体人们：背后艰辛谁人知

五、优胜劣汰是常态，理性看待离职潮

随着互联网以及科技的发展，关于职业的讨论也逐渐成为主流话题，越来越多的职业受到冲击，越来越多的人也开始审视自己的职业会在多大程度上受到影响，而传媒人是其中较为焦虑的那群人。大约从2014年开始，体制内的媒体人开始大规模外流，流向BAT等高科技公司旗下的音视频播放平台、影视机构，以及其他民营影视制作机构，也有部分选择自主创业。

是的，挑战与机遇并存的市场环境造就了传媒人两极化的处境，有的人转型成功，开辟新的光辉大道，有的人无所适从，不断沉沦。传媒人离开体制的原因究竟有哪些？离开体制真的就会更好吗？离开体制后的传媒人都做了啥？这一系列问题将让我们更加理性的看待传媒人离开体制这件事。

传媒人，你为什么离开？

市场大环境的急速变化下，任何行业都会或多或少受到影响，所谓风口，能吹起猪，也能摧毁现存的东西。因此我们除了看到一些光鲜亮丽，也应该看到更大多数的选择离开的那些人。离职的传媒人作为其中的代表，他们为什么离开？

1、“停刊潮”：整体媒体环境下行

从2013年中国平面媒体的营收整体下滑25%开始，每年的数据都不忍看。作为中国内地最著名的财经类杂志——《财经》，2013年的营业收入呈前所未有的停滞状态，而其母公司财讯传媒，2013年的净利润也从上一年的3220万港元降至1740万港元，下降46%。进入2014年，报纸停刊的消息不断传来。年初，原解放日报报业集团下属停刊；4月底，《竞报》、《天天新报》相继休刊……一个个报纸的倒下正是市场环境变化的表征。传统媒体的困境，与严峻的经济市场形势有关，尤其是互联网和新媒体的冲击，直接挑战了传统媒体的地位，这也就给了传媒人更多考虑的空间，甚至是直接改变了应届毕业生选择的优先级。

2、绕不开的工资：收入降低是首因

随着市场环境的剧烈变化，社会整体的流动性是增强的，其中人才的流动尤其明显。媒体，不管是新媒体还是传统媒体，其实也是一个普通的行业；媒体人，不管是财经记者、娱乐记者、时政记者，还是调查记者，也只是一个职业身份，而谈职业自然就离不开钱，由BOSS直聘与《今日头条》联合发布的《媒体价值升级与技术融合——2016年媒体内容与媒体从业者生态报告》显示，北京、上海、深圳，是媒体行业平均月薪最高的三个城市，分别为10110元、9570元和9280元。而整体来看，媒体从业者中，月薪万元以下的占多数，媒体行业的薪酬结构呈典型的偏分态分布，5000-6000元区间涵盖了49.6%的媒体从业者。

2016年各城市媒体行业平均月薪（数据来源：《2016年媒体内容与媒体从业者生态报告》）

从上图我们可以看出，即便是相邻的北京和天津，收入差距就接近了两倍，更别说在广大的二三四线城市，还有大量的媒体行业，他们的收入情况确实不容乐观。

曾经有个段子曾这么调侃记者的收入：

每月拿着8000块，和一帮一月拿数十万块的公司老总们高屋建瓴地谈产业规划，这是财经记者；

每月拿着7000块，流着哈喇子说着年薪百万以上的人怎么吃穿玩乐，这是时尚记者；

每月拿着6000块，两眼放光地写“中国向何处去”之类的文章，这是时政记者；

每月拿着5000块，全国各地要追查真相，常常被赶出门偶尔被追打，这是记者中的战斗机——调查记者。

当然这只是个玩笑般的段子，但从段子中，我们也可以看到记者这个职业的矛盾处境。不得不说，10年来，媒体行业的工资几乎没有什么增长，这也成为媒体人离开的主要原因。

3、“不一样的创伤”：理想与现实

我们也确实看到了许多为了信念坚守甚至不在乎钱的媒体人，但其实，在个例之外，更多的记者遭受到的问题还不止于钱，比钱少更可怕的是，精气神没了。过去很多记者为了跟一条线索，无论吃多少苦，受多少累，都会想尽办法，有一股子劲。但现如今，有这种精神的记者少了。理想正在渐渐褪去，价值感正在慢慢消失，迷茫和焦虑却在与日俱增。现在一篇报道的传播效果相比过去大打折扣，至少在概率上低了很多很多，同时记者的地位也不如以前，记者在从业过程中的自豪感渐渐少了，新闻的无力感增强了。

而被大家还会忽略的一点是身体问题。“跑一次外采简直要我的命！”有的记者如是说，工作量大成了压垮很多人身体的那个首因，而身体也是记者吃饭的本事，没了身体，许多工作都没法完成。同时，长期熬夜是许多媒体人的现状，而这样拼命工作换来的收获却难以平衡。

离开体制后的变化和挑战

从互联网时代、到新媒体时代、大数据时代以及之后的AI时代，时代的浪潮，是不断迭代的，每个时代也会有每个时代火热的职业需求，因此，对于离职的传媒人，无论是进入市场化的公司还是自主创业，离开体制后会面临很不一样的挑战。