创品质生活 促和谐社会 蜀山区细化服务 不断促进民生改善

2020年进入尾声，站在全面建成小康社会和“十三五”规划即将收官的节点，回望过去，作为安徽省会主城区的蜀山区，这五年以改革开放为动力，抢抓机遇，勠力同心，锐意进取，高质量推动全区发展，助力合肥市加快实现“五高地一示范”目标。

发挥优势资源，教育水平更高

“最近气温变化快，孩子有个头疼脑热的，去大医院人多，在这里看病方便快捷。”在蜀山经济开发区井岗镇社区卫生服务中心就诊的吴女士表示，医生对她孩子情况很了解，每次都会详细讲解注意事项，有时还会分享一些儿童医学常识。

坚持以创业带动就业，蜀山区先后成立创业孵化基地13家，入驻各类企业814户，带动就业8100多人。2016年以来，蜀山区新增非正式组织884户，带动就业3228人；发放创业担保贷款417笔，涉及贷款资金1.66亿元。

政府部门服务事项延伸到社区、互联网办理，为居民提供“一网式”“一站式”综合服务，实实在在的便捷服务就在身边。

办好人民满意的教育是蜀山区一直坚持的目标。义务教育方面，蜀山区坚持立德树人根本任务，不断扩大优质教育资源总量，加快推进教育现代治理体系建设。基础教育方面，蜀山区持续加大投入，根据城镇空间发展规划、学龄人口增长趋势、生育政策变化等因素，新建改扩建中小学18所，新建公办幼儿园20所，总占地面积约688.22亩，总建筑面积约39.3万平方米，规划班级数726个，增加学位30783个。

五年栉风沐雨，五年砥砺前行。

“十三五”以来，蜀山区民生领域财政投入持续增长，同老百姓生活息息相关的就业、教育、养老、社区服务、医疗卫生等民生问题得到较好解决，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

稳中求进，稳步推进，良好的就业环境才能吸引人才、留住人才，实现良性循环。蜀山区五年来新增就业持续增加，“就业创业”服务体系逐步健全完善，就业局势保持稳定。人才发展环境日益优化，待遇水平稳步提高，专业技术人才队伍建设成效显著，人才“活水”激发蜀山干事创业的活力。

如何让居家养老满足老人多样化的需求，如何让社区提供科学合理专业的服务？蜀山区深入探索居家养老服务新模式，鼓励和支持社会力量参与，统筹考虑服务设施建设、队伍建设和运营管理等问题。

老有所依，老有所养。“十三五”期间，蜀山区全面铺开养老工作：制定区级政策，落实养老服务基础设施建设工作，促进农村养老服务均衡发展，逐步完善养老服务标准、监管与评估体系。在养老服务业人才培养方面，采取社工+义工的用人模式，引进和培养服务业人才。

涵养人才“活水”，就业服务增效

2016年，蜀山区将老旧小区加装电梯列为重大惠民工程和重要改革事项，全省首创为老旧小区加装电梯。先后制定和出台了《蜀山区既有建筑加装电梯试点工作实施方案》《蜀山区既有建筑加装电梯暂行办法》等文件，采取政府补贴的方式鼓励有需要的居民申请加装电梯。

全区养老体系逐渐完善，建成社区养老服务中心（站）60个，城市社区助餐工程覆盖率达100%，解决了蜀山区老年人的“后顾之忧”。

法治进校园、进课堂，加强青少年法治教育，培养在校学生的法治意识、安全防范意识和自我防护能力，蜀山区校园内掀起了普法教育的热潮。

全区共组建92个家庭医生服务团队，把“四病”纳入重点签约服务对象，落实“三人”特需群体的优惠政策，全面推广“一免三优先”政策，努力提供“四诊三服务”，确保签约一人、履约一人。

展望"十四五"，又一段催人奋进的新征程即将开启，锐意进取、苦干实干，蜀山区必将描绘出更加精彩的改革发展新画卷。 （刘亚萍  陈莹莹）

今年10月，合肥市社区医院揭牌仪式在蜀山经济开发区井岗镇社区卫生服务中心举行。该卫生服务中心医技人员占比达75%，设有三十多个科室，2019年医疗和公卫门诊量达50万人次。基层医疗和公共卫生服务水平在社区医院的创建中得到充分体现。

探索智慧模式，养老服务更全

就业是民生之本，创业是就业之源，就业创业关系社会稳定。