宁波北仑：“8090”击出“后浪”强音
宁波北仑：“8090”击出“后浪”强音
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。29日晚，宁波北仑“争做锋领青年，看我‘8090’”年青干部创业立异创效大赛决赛举办，12支年青干部队伍现场“赛马”，依次亮相讲演项目效果、展示团队风采。
年青干部创业立异创效大赛决赛现场
怎么运用“最小作战单元”处理底层管理难题，怎么运用“碎片空间”打造共享共治花园，怎么运用开发园区整合和自贸试验区建造时机推进稳商扩资增效……12个团队亮出的项目，个个以处理现实问题为导向，视角独到、实践深化、成效显着，通过初赛复赛，终究从58个项目中突围而来。
“80后”“90后”在台上自信高昂、神采飞扬，是青春的容貌，是热血的容貌，是新时代干部的容貌，让在场的导师、评审无不感慨“后生可畏”。
为了鼓励年青干部发扬干事创业、决心立异的进取精神，展现年青干部在“两个先行”新征程上实干抢先、担任作为的高昂姿态，本年9月，北仑以“五问五破、五比五先”机关作风建造专项行动为契机，发动“争做锋领青年，看我‘8090’”年青干部创业立异创效大赛，共有来自全区各单位各范畴的58个团队报名参加。
年青干部创业立异创效大赛决赛现场
这些团队环绕助力“两个先行”主线，以“创业立异创效”为主题，从变革立异、城乡融合、优质供给、安全建造、全过程人民民主、全面从严治党等方面，提出并施行了参赛项目。
刀要在石上磨、人要在事上练。“年青干部想要成长，就有必要进步处理实际问题才能。咱们给每个团队组织了两名资深干部做导师，要求参加比赛的项目不能‘虚头巴脑’‘坐而论道’，有必要有现实意义，有必要能处理问题。”北仑区委组织部相关负责人说。
北仑作为我国临港工业和现代先进制造业的重要基地，快速开展的一起，也面临着土地要素资源日益严重限制产业开展的现实问题。
怎样才能突破掣肘，提高土地运用“含金量”、增强企业挖潜驱动力？北仑区发改局、开发区营商环境变革局的年青干部们有着专业的视角和深入的考虑。5名年青干部联合组队，上马了“三全服务助力稳商扩资增效”项目，聚合发力、主动出击，形成了企业出资项目全流程闭环服务，助力海伦钢琴、威武轿车等7个稳商扩资项目顺畅参加集中开工。
“红领”是新碶大街响当当的党员志愿服务品牌。大街32名年青干部组成的新苗成长团队，牵头研发上线了“甬上红领”渠道。数字赋能，让党员服务大众、服务企业、服务社会迈入了“触手可及”的“掌上时代”。
“和传统的党员服务形式比较，该渠道最大优势就是响应愈加灵活、服务愈加高效。”团队成员黄欢说，上线4个月就有3915名党员、214名大众注册报到，线上参加签到人数达1038人次。
时代不尽相同，青春相同亮光。“咱们可以看到，现在不管是在疫情防控最前哨，还是在经济开展最前沿，都有一大批年青的身影。所以，咱们要做好‘伯乐’，给他们训练的时机和成长的舞台。”上述负责人说。
这些年来，北仑不断健全年青干部一体化、全链条选育管用机制，活跃打造年青干部的“训练营”“赛马场”，形成了“初心之旅”“菁英夜训营”“干部新声代”等“育青”品牌，锻造出一批批堪当“两个先行”重担的前锋力气。据悉，即将出台的《2022—2026年北仑区年青干部队伍建造规划大纲》，将在教育培训、挂职历练、编制资源、职级鼓励、选拔运用等五方面对年青干部进一步鼓励。
