河钢宣钢炼铁厂思想破冰行动转变
来源：未知
时间：2020-11-04 15:16
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河钢宣钢炼铁厂思想破冰行动转变
河钢宣钢炼铁厂深入贯彻河钢股份和河钢宣钢提产增效重要会议精神，积极解放思想，正视差距，坚定信心，转变思维定式，强化对标力度，细化工作措施，加大攻关力度，全力以赴开展提产增效攻关。
在赴河钢承钢4#高炉进行全方位对标学习的基础上，迅速召开“思想破冰，行动转变”高炉提产增效攻关会，统一思想认识，打破思想藩篱，在对标中找差距、寻进步、促提升。为推动指标迅速提升，该厂力求在“破”上寻创新，在“转”上谋发展，将提产增效渗透到每个环节，高质量完成任务目标。
"思想决定思路，思路决定出路”，高炉系统要认识到提产增效工作的紧迫性和严峻性，打破惯性思维，进一步解放思想，以敢闯敢干敢试的大无畏态度，摒弃等靠思想，摒弃裹足不前，制定具体措施，落实攻关方案，实现产量新突破，工作上水平。
“靶向攻关，重点突破”，开展提风量提动能攻关，优化用风制度和装料制度，倡导大风量高动能。2#高炉全面对标河钢承钢4#高炉，实现鼓风动能15000Kgm/s以上，风量5500m³/min以上，同时利用2#热风炉投用契机，保证风温达到11000C以上。1#、3#高炉风量实现5400m³/min、4500m³/min以上，鼓风动能15000Kgm/s以上。在实现大风量高动能后，加强炉缸温度检测，控制边缘气流变化，确保高炉安全高效运行。
“多系统联动、全方位保障”，生产、技术、设备各系统加强服务高炉意识，发挥团队协作精神，积极做好外围保障。烧结球团系统在保证产量达标的前提下，进一步提高烧结矿和球团矿入炉质量，为高炉提产创造条件。同时做好铁罐运转、原料保供等后勤保障工作，确保实现第一阶段目标的基础上，力争全厂生铁产量在本月中旬达到18300吨。
“规范奖惩制度，强化绩效考核”，模拟12月份的法人运行机制，深挖工序生产潜能，将产量、效益和职工收入三者挂钩，建立规范的奖惩管理制度，突出重点，明确责任，保证各项措施落实落地，全面提升生产业绩。
