好企业职工思想政治工作的研究与探索

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前企业全面推进安全生产、和谐稳定新局面的形势下,做好职工思想政治工作,对于进一步促进企业安全、高效、和谐发展具有十分重要的意义。

一是坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力

思想政治工作贵在持之以恒,只有坚持经常性,才能实现新形势和新任务的要求,也才能有效的调动职工积极性,达到思想政治工作服务于企业发展的目的。经常性的思想政治工作,必须以制度做保障,以形势任务为依据,以表率为榜样,才能增强渗透力。结合形势任务,开展思想政治工作的课题研究。一是围绕长远目标,研究宣传教育课题。把动员、鼓动、宣传好人好事、总结表彰等正面宣传贯穿思想政治工作的始终,达到调动职工积极性的目的。二是积累经验,研究防范课题。通过总结以往的经验,对未来工作中可能出现的问题进行预测,针对性地采取有效防范措施,达到“预测立,不预则废”的目的。三是结合当前任务,解决普通性问题和个别思想问题的课题,采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法,实施教育和疏导。四是深入实际调查,研究关心职工生活的课题,这是实际工作中对思想政治工作者最基本的要求,也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。此外,还应根据具体情况,定期或不定期的思想政治工作形势分析,随时确定新的课题和内容。

二是注重针对性,提高思想政治工作的效力

针对任务定内容,提高职工队伍的整体素质。目前,企业的安全生产任务十分繁重,思想政治工作更应该注重有的放矢。一是联系本单位的工作实际,把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来,积极开展正面主题教育,既注重效益,又崇尚奉献,形成人心向上的好风气,调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际,通过思想政治工作,使广大干部职工主动查找、整改事故隐患,勇于同违反安全管理制度的行为做斗争。三是联系和谐稳定的实际,各级管理人员和政工干部必须严格落实工作责任制,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾,共建和谐。

三是坚持群众性,党、政、工、团一起抓

思想政治工作的对象是人,因此具有广泛的群众性。新的历史条件下,人们的思想认知也会随时发生转变,各种问题和矛盾随时可能出现。各级党工团组织,必须认清新形势下思想政治工作的新特征,形成思想政治工作网络,依靠基层广大干部职工,及早发现问题苗头,准确把握,及时处理,避免事态进一步扩大。最近几年,企业政工人员认真贯彻落实上级党委的决策部署,针对职工最为关心的子弟毕业安置、分配不公及个别腐败现象等影响企业和谐稳定的突出矛盾和问题,及时加强思想教育,讲政策、讲法律,动之以情,晓之以理,并及时向相关部门反馈群众意见,做了大量艰苦细致的思想政治工作,取得了良好效果,为企业总体稳定形势的不断好转、促进企业发展做出了积极的贡献。另一方面,在现代企业新体制下,由于人员配置、各部门业务相互交织渗透等原因,专职思想政治工作力量相对薄弱,党政工团必须齐抓共管,纵向铺开,横向渗透,构建大政工体系,形成思想政治工作人人参与、齐抓共管的局面。

四是掌握灵活性,是做好思想政治工作的必要方法

灵活掌握思想政治工作的方式方法,才能取得事半功倍的效果。首先要做到“以人为本”。思想政治工作的“根基”是人心,温暖人,才能激励人;凝聚人,才能振奋人。目前,煤炭企业职工的竞争压力日渐加大,人生观、世界观和价值观趋向多元化、复杂化,更加需要真情和呵护、温情和关心。各级管理干部必须牢固树立“职工利益无小事”的理念,从小事入手,从日常生活入手,创造安全的作业环境,改善工作及生活条件,关心职工心身健康和精神需求。企业用真情温暖了职工的心坎,职工会自觉把真心捧给企业,与企业同舟共济。这样,才能在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围,构筑团结友爱、互帮互学的人际关系,也是企业兴旺发展的需要。其次,要把握“四个结合”,即表扬和批评相结合,以表扬为主;普遍教育和个别帮助相结合,以教育为主;肯定成绩与物质奖励相结合,以肯定成绩为主;正常教育和开展各种有益活动相结合。这些做法是思想政治工作经常应用的有效手段,应根据实际情况,灵活运用。第三,要明确“一个区别”,即思想问题与实际问题的区别。职工中存在着这样那样的实际问题,要在调查研究基础上,确定属于实际问题的,能解决的尽快解决,暂时解决不了的,也要讲清道理。确定属于思想问题的,要做细致的思想工作,力求职工能接受,问题能解决。