如何改变未来的劳动者与教育业？
栏目是界面文化每周一推送的固定栏目，我们会选择上一周被热议的1至2个文化/思想话题，为大家展现聚焦于此的种种争论与观点冲突。本周的『思想界』，我们关注硅谷科技公司探索远程办公常态化和在线高等教育。
新冠肺炎全球大流行持续至今，各国政府采取了严格的社交隔离措施，数以亿计的职场人被困家中，从事着可能是有史以来最大规模的远程办公。在美国，Facebook、微软、苹果、Twitter等科技巨头既是最早开启远程办公模式、保护员工不被病毒感染的公司，如今又是最晚将员工召回办公室的公司，其中的一些员工甚至可能再也不用回办公室工作了。
当地时间5月21日，Facebook CEO马克·扎克伯格在召开在线员工大会时表示，Facebook将花5-10年的时间让半数员工实现永久远程办公。扎克伯格称，Facebook员工调查的数据显示，20%员工对疫情隔离措施解除后保持完全远程办公“非常感兴趣”，另外20%员工对这一选项“有些兴趣”，绝大多数员工希望能有更多的工作地点灵活性。
早些时候，Twitter已宣布允许部分员工永久远程办公，据报道，Twitter CEO杰克·多西在新冠疫情爆发前就有此意。他的另外一家位于旧金山的公司Square也推出的相同的政策。微软宣布直到今年10月员工都可远程办公。上周，微软CEO萨蒂亚·纳德拉在微软开发者大会上表示，“每一家机构都将逐渐增强随时切换成远程办公模式的能力，一切都将是远程的，从生产到销售，到客户支持。”
这一新趋势或许将改变长期以来硅谷科技公司通过营建“大学校园般的”办公楼，用免费食物、健身房和开放式办公空间鼓励员工交流、激发创意的“行规”。对于这些雇主而言，这样做的好处是多重的：首先，科技手段已经让远程办公越来越便捷，以网络视频会议软件Zoom为例，2019年12月Zoom的月均使用量是1000万，这一数字在今年4月已经暴涨至3亿；其次，远程办公常态化让雇主发掘大城市中心之外的人才成为可能。
瑞信香港/中国股票研究部主管及中国股票策略主管黄翔撰文 表示，远程办公有望成为未来十年日益重要的办公方式。得益于5G宽带大规模建设、个人电脑广泛普及，以及无线网络覆盖迅速增长，远程办公的基础设施已经到位，虽然目前远程办公仍然有一些挑战，但相关技术已经完备且用户体验在逐渐改善中。“远程办公还可以节省通勤时间，缓解高峰时期的交通拥堵，更好地平衡工作生活安排，并减少企业的办公空间需求。”
