税务稽察铁军是这样炼成的
税务稽察铁军是这样炼成的
今年以来，国家税务总局长春市税务局稽察局大力推进“常春藤”中青年干部培养计划，培养出一批素质高、专业精、才能强的税务英才，打造了人才培养的税务稽察样本。
聚集一个方针 杰出青年领航凝聚力气
长春市税务局稽察局坚持以党建为引领，以“干什么、学什么、缺什么、补什么”为方针，以实战化训练为抓手，健全完善线上学习、线下集训、实战训练、复盘总结四位一体训练机制，全面提高干部队伍整体素质，为进步税务稽察工作质效、保护国家经济税收安全提供智力支撑和人才保障。
用活两个载体 立异形式促进常态长效
充分运用“线上+线下”形式，依托线上活动、直播等方法，组织全体稽察干部参与总局“稽察月”专项训练，拓宽干部的眼界视界。展开多维度、滴灌式普法教育，鼓舞青年主干连线企业展开“云辅导”，点对点教学稽察涉税疑点、办案程序、留抵退税等最新税收政策，让干部主动跳出“舒适区”，在“一线讲堂”练精兵，增强实战身手。
打造三个项目 坚持实战训练增强实效
科学设计、精准施行费曼学习法“输出式”提高、翻转式圆桌研讨和法律程序风险排查三大实战化训练项目。针对学习内生动力足，基础薄弱的年青干部，展开师徒结对活动，以学习小组为单位进行自选项课题展现，以老带新、以教代学，用“输出”倒逼“输入”，快速增强学习兴趣，提高业务薄弱环节；针对学习才能强、业务基础好的年青业务干部，以现场破题解惑、合作探究的方法，结合经典司法判例和综合实务习题，定时组织圆桌研讨会议，逐步提高业务才能和备考水平；针对一线法律干部，以视频短片、模仿卷宗等纠错方法，对风险点进行通俗易懂的显像表述，削减税务稽察法律风险，标准办案程序、提高办案质效。
实现四个提高 构建横向联动稽察矩阵
长春市税务局稽察局大力加强干部队伍建设，统筹全市稽察系列，与市公安局经侦支队跨单位联动，搭建共学共建平台，进行精品案例分析，通过科学分析研判、精准复盘标准法律实践过程，共同学习如何故数据为驱动，实现信息化战法再升级。
对年青干部成长成才的高度重视，成为年青干部比学赶超、抢先进位的强大动力。近年来，市稽察局相继查处多起重大税收违法案子，打造出一支敢打硬仗能打胜仗的税务稽察铁军，实现了案子查处质效提高、干部队伍素能提高、税收服务质量提高、税法遵照度提高，为保护国家税收经济安全、服务地方经济社会发展作出了积极贡献。
