淮上区：千方百计稳就业，凝心聚力保民生

一、落实落细惠企政策，稳就业

为帮助小微企业、个体工商户解决资金短缺问题，区人社局加快创业担保贷款审核力度，全年累计发放创业担保贷款2593万元。与此同时，为贯彻落实党的十九大精神，深入实施乡村振兴战略，支持和鼓励农民工返乡创业，我区以人力资源市场为依托，积极申报的省级农民工返乡创业园成功获批。省级农民工返乡创业示范园切实发挥功能作用，提供低成本经营场所和专业化创业服务，发挥滚动孵化、扶持发展和示范引领作用。目前创业园吸纳入驻企业29家，其中农民工创办16家，占比55%，高校毕业生、退役军人创办8家，园区吸纳就业人数1360人，带动社会就业3000余人。

就业是民生之本，就业工作居“六稳”“六保”之首，它一头连着百姓，一头连着发展，关系千家万户、关系社会和谐稳定。千方百计稳就业，正是稳住经济基本盘，兜牢民生底线的关键之举。

五、优化公共就业服务，搭平台

针对疫情的影响，区人社局把职业技能培训作为“六稳”“六保”和缓解结构性就业矛盾的关键举措，坚持需要导向，服务经济社会发展，适应人民群众的就业创业需要，大力开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型新时代劳动者。全年累计开设106个培训班，培训人数5500人，其中技能培训2571人，8家培训学校开展技能培训，培训工种结合社会和个人实际需求，主要有驾驶员，母婴护理，家政服务，动画设计，保健调理，电子商务等工种培训。企业新员工培训2929人，合格人数2922人，覆盖29家企业。

为满足疫情期间企业的用工需求，建立线上线下双向机制，在抓好疫情防控的同时，积极为复工复产企业开展用工招聘，充分发挥人力资源市场工作群，淮上招聘公众号，安徽公共招聘网等平台优势开展线上招聘。考虑到因疫情导致复工复产企业用工缺口较大难题，除了线上招聘推荐，区人社局还组织了80多家企业，征集5000多个岗位，开展了40多场次分村分批次入户线下小规模招聘，组织企业直接进村入户进行宣传对接，现场推介岗位，现场面试求职者，对现场达成就业意向的人员，安排车辆“点对点”接送到企业参观了解，通过“送岗到人、送人到岗”双送措施，共为金龙浩、特步、海华、盛世、诚志等30余家重点企业解决用工2200余人。切实保障了企业用工需求，大力助推了经济社会秩序有序恢复。

六、加大监察执法力度，化风险

四、优化职业技能培训，促就业

三、加强创新创业帮扶，扩就业

紧盯受疫情影响较大的行业和企业，区人社局充分发挥劳动保障监察防范化解风险“排头兵”，维护社会稳定“先锋队”的作用，兜住民生底线，防范化解风险，通过日常巡查、书面审查、专项检查、举报投诉等渠道先后接待受理各类举报投诉案件305起，涉及用工人数3636人，涉及金额5822.98万元，协调解决案件172 起，涉及金额2519.9 万元，立案133起，涉及金额涉及金额3303.08万元，深入摸排主动化解各类用工风险158起，涉及职工177 人，有力地保障了劳动者合法权益，维护社会稳定。

二、助力企业复工复产，保就业

为更精准地为辖区民营企业提供全方位就业人才服务，搭建“个企”供需平台，区人社局以区（皖北 ）人力资源大市场为依托，不断强化“店小二”服务意识，着力打造“2+N”招聘品牌，通过常态化开展“每周六常规招聘”和“周三人才招聘”及不定期特殊群体（退役军人、退铺渔民、高校毕业生）专场招聘、地方特色招聘、下乡社区专场招聘等活动，着力构建就业贫困群体、返乡农民工、高校毕业生、失业人员与用工企业的快速通道，努力促进求职者与用人单位精准对接，不断拓展他们的就业门路，满足企业的用工需求，通过打好个企供需组合拳，不断赋予民营企业更多的发展能量，并力求在“个企共赢”的基础上，助推民营经济发展。全年累计共开展各类招聘活动81场次，参会企业达1573家次、提供就业岗位37000个、累计进场求职人数9650人、达成就业意向3600人。

2020年，在应对新冠肺炎疫情和当前严峻复杂的经济形势中，淮上区人社局以“稳就业”“保就业”“扩就业”“促就业”“搭平台”“化风险”为工作着力点，扎实推进就业惠民工作，出实招用硬招，让群众的“饭碗”端得更稳更牢。

为将疫情对区内企业的影响降到最低，增强企业复工复产的信心，区人社局加速审批兑现一系列“减、免、缓、返、补”政策，多形式开展政策宣讲并配备人社专员指导全区各类企业进行补贴申办，加大对企业的帮扶力度，全年累计兑现各项援企稳岗补贴资金983.88万元，惠及企业286户，稳定就业岗位18077人次；全年累计减少企业社保缴费1.02亿元，其中减免0.99亿元、缓缴0.03亿元，惠及企业953户，涉及员工9000多人。