展开“定制式”训练服务 助企业员工技能提高
展开“定制式”训练服务 助企业员工技能提高
近来，湖南金河计算机有限责任公司（以下简称“金河公司”）负责人特地来到湘乡市人力资源与社会保障局赠送锦旗，感谢人社部门展开的“定制式”训练，为企业解难题、促出产。
送锦旗感谢湘乡人社
缺时刻、缺经历、缺师资是中小微企业展开员工技能提高训练的痛点、难点。金河公司作为国家高新技能企业、湖南省“专精特新”小巨人企业，首要出产智能收银设备等，现有员工100余人。因为员工整体素质良莠不齐，新产品的良品率一向不够安稳，甚至出现批量退货，企业急需对员工展开技能训练。
湘乡市人社局了解到这一状况后，自动提出送训练进企业，针对企业实际状况，“三个聚集”展开好“定制式”训练，成功为企业员工开办一期计算机外部设备装配调试员训练班。
聚集“怎样培”，优化教育计划。为处理好企业出产与员工训练在时刻上的矛盾，人社部门为企业量身定制训练计划，采用线上与线下教育相结合的方法，一起和谐企业合理安排时刻，白日在车间展开实操，夜间会集教授理论课程，让参训员工既不影响正常工作，又能保证课程学时和学习作用。
聚集“学什么”，优化教育内容。除工种必学课程外，人社部门引导训练组织派授课教师提前进厂，对企业出产线进行全程了解，与企业技能负责人一起评论，协助企业梳理工艺流程，针对企业出产设备操作定制学习内容。
理论课程学习
聚集“怎样教”，优化教育方法。训练组织选派优异专业教师全程驻厂，将企业出产流程从专业角度拍照制作成一个个操作演示视频，经过可视化教育，协助企业员工进一步熟练掌握出产操作流程。
经过“定制式”训练，金河公司负责人欢喜地表示，员工职业技能有了很大的提高，产品良品率大大改观，训练作用非常好，协助企业处理了老大难问题。
教师在车间指导学员实操
自展开“心连心走基层、面对面解难题”活动以来，湘乡市人社局积极深化基层、深化企业，坚持问政于民、问需于民、问计于民，着力处理企业、大众的“急难愁盼”问题，切实打好民生保障仗，服务全市经济社会高质量开展。
