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用更优质的养老服务守护“银发族”

来源:未知 时间:2023-03-06 14:19 浏览量:
用更优质的养老服务守护“银发族” 
 

2023年政府作业报告提出“加强养老服务保证”,对“怎么养老”这一人民群众的关切事进行了科学久远的规划。

怎么活跃应对老龄化挑战,怎样提升养老服务,让更多晚年人健康快乐地度过晚年?本年全国两会上,养老问题得到代表委员们的广泛关注和热烈讨论。咱们约请民建广东省委会副主委、广东财经大学法学院院长鲁晓明委员,北京希肯国际文明集团董事长安庭委员,江苏省南通市常青乐龄晚年护理院护理员李楠楠代表为推动社会养老服务作业建言献策。

社区家庭联动打造“没有围墙的养老院”

家庭日趋小型化、居家社区养老开展相对滞后等原因,使家庭养老的压力日益增大。在鲁晓明委员看来,当时迫切需求供应大规模、便捷普惠的高质量养老服务,托举起晚年人“稳稳的美好”。

2月12日,山东郓城县居家养老服务中心的作业人员和魏金兰白叟(右二)一同包饺子。

在广大社区,一个个改造后的社区卫生服务站,为社区嵌入式医养结合养老供给了重要支撑。“主张社区卫生服务站在原有的基本医疗、基本公共卫生服务功能基础上,结合实际供给医、护、药、康、养卫生健康服务。”鲁晓明委员表示,通过树立晚年人卫生健康平台与民政数据衔接准则、下设住宅区医疗服务站等,能对入驻白叟进行医疗、养老不同途径的动态转换服务,实现社区养老精准化。

鲁晓明委员以为,系统和谐至关重要。他主张,加强医联体“一盘棋”运作,通过疏通社区卫生服务中心与医院的双向转诊、推动社区卫生服务站与物业的联合医养、建造布局社区15分钟居家养老服务圈等,推动居家社区养老规模化。

加强体系统筹,还要充沛发挥数字化技术的效果。“通过推动‘互联网+医疗健康’‘互联网+护理服务’,在手机政务App建造养老板块,打造‘没有围墙的养老院’。”鲁晓明委员表示。

加大“银发族”文旅产品供应助力“老有所乐”

怎么丰富晚年人的精神生活,推动晚年人参加社会活动,以“文明养老”增加对晚年人的人文关怀,是安庭委员一直关注考虑的问题。

“多年来,咱们成功策划和举行千余场文明活动,创作演出了如话剧《上甘岭》《德龄与慈禧》等备受观众好评的文艺作品。咱们发现,晚年人对爱国主义、中华优秀传统文明等题材的文明产品兴趣浓厚。我在湖北、江西、安徽等地调研时也发现,当地农村举行节庆活动时,常常会约请黄梅戏剧团扮演经典剧目,许多晚年人来看戏,其乐融融。”安庭委员说。

安庭委员以为,当下,晚年人文旅消费在全体消费活动中的占比不高,存在重物质消费、轻文明消费的现象。文旅供应侧对老龄集体消费有针对性的供应仍然不够。

 

2022年6月15日,内蒙古呼和浩特市一家“为老餐厅”内,一位白叟正选购早餐。

本年全国两会,安庭委员带来了关于“充沛开发‘银发经济文旅消费时段’”的提案,希望文旅行业抓住“银发经济”的机会,不断丰富和提升晚年人的公共文明服务。他主张,影剧院、博物馆、体育场馆、商场等城市文明消费场所,在作业日非黄金时段安排“银发集体”消费时段,可供给适宜晚年人的文旅消费服务。

“加大晚年文明建造政策保证力度,加强服务晚年人的公共文明设备建造,由政府引导、商场主导、社会力气参加,量体裁衣、因时制宜、因人制宜,为晚年人供给精准服务。文旅、医疗、法令、科技等多部分、多行业能够协作联动,让晚年人安全、健康、多渠道地享受到公共文明服务。”安庭委员说。

加强养白叟才培养建造爱老敬老专业队伍

生命健康是晚年人最关心也最需求的保证,医养结合将医疗资源和养老资源融为一体,是养老服务开展的大势所趋。

 

2月21日,江西樟树市店下镇的志愿者在养老服务中心内陪白叟散步、谈天。

90后的李楠楠代表,已经扎根养老服务行业一线11年了。医养结合需求从业者具有较好的专业素质和技术。经长时间调研,李楠楠代表发现,制约养老服务提升的一大问题是人才缺少,招人难、留人难。“现在,针对养老组织医护人员缺少问题的社会支持还不够,医护人员职称提升通道不畅、工资薪酬偏低,遍及简单产生职业倦怠感。”李楠楠代表说。

本年全国两会,李楠楠代表带来了进一步做好医养结合养老组织医护职称点评系统建造和完善医护专业技术人员薪酬激励机制的主张。她呼吁,打通医养结合养老组织医护人员职业提升通道,新增医养结合养老组织医护人员职称评定专业目录,科学制定符合医养结合养老组织医护人员的职称评定标准。一起,完善医护专业技术人员薪酬激励机制,鼓励专业人才进步专业水平和服务质量。

“咱们都会有变老的一天,善待晚年人就是善待自己。”在李楠楠代表看来,养老工作是服务“夕阳红”的向阳工作。“我刚进护理院时,院里几乎都是退休护士。这几年,护理院来了一些刚结业的年青人,作业人员年龄结构有所改善,专业性和收入也有所进步。让年青的专业力气进入养老护理行业,看得清职业开展前景,才能真实留住人才,不断强大养老护理人才队伍,供给更高质量的养老服务。”

 

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