2020届普通高校毕业生就业创业工作
2020年陕西普通高校毕业生规模达34.2万人，同比增加1.3万人。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职环境发生变化，促进高校毕业生就业压力增大，困难增多，就业形势复杂严峻。
为全面贯彻落实有关决策部署，多措并举做好陕西高校毕业生就业工作，陕西省教育厅日前发文，从“组织网上就业大市场”“适当延长毕业季校园招聘会时间”“扩大应届高校毕业生升学深造规模”等22个方面进行全面部署安排，明确：受疫情影响暂停举办的170余场现场招聘会，疫情结束后应密集安排落实，不得减少；招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教；离校未就业毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，落实单位后可按应届毕业生身份办理就业手续；省教育厅积极向教育部争取支持，扩大研究生及专升本招生规模，各高校要创造条件，满足扩招的办学条件。具体内容见下↓↓
一
强化组织领导，落实工作责任
（一）健全高校组织领导机构，制定疫情期间就业工作方案。各高校要强化组织领导，落实“一把手”工程，健全以学校党委书记、校长为组长和以二级学院（系）党委书记、院长（系主任）为组长的两级毕业生就业工作领导机制，健全督导和考核机制，层层压实责任，制定疫情期间行之有效的就业工作方案。根据疫情发展和疫情防控动态变化，不断调整工作方法，特别要做好疫情结束后举办线下高校毕业生招聘会的准备工作，抢前抓早、提前谋划，做好工作安排，确保毕业生就业总体稳定。各高校就业工作领导小组名单和疫情期间就业工作实施方案于3月20日前报省教育厅备案。
（二）加强高校就业工作队伍建设。各高校要统筹调配就业工作人员力量，进一步加强就业工作队伍建设，确保疫情期间学校就业工作人员数量与应届毕业生人数比例不低于1∶500。各高校要创造便利条件，保证疫情期间就业工作人员优先上岗、工作日全体在岗、周末和节假日轮休值岗。各高校就业工作人员队伍组成名单于3月20日前报省教育厅备案。
（三）保障高校就业工作软硬件条件和经费。各高校要进一步加强就业信息化建设，疫情期间就业工作所需的网络资源、软硬件配备和专项资金要优先保障。各高校均需建立就业“一网一群一平台”（就业网、就业微信群或QQ群、就业微信公众平台），全面实现“信息发布—简历投递—企业宣讲—线上签约”一体化的线上功能，与省级就业网站和教育部“24365招聘平台”保持互联互通，确保就业信息供给充分、渠道畅通。
（四）强化数据统计与报送。按照教育部教学司函〔2020〕8号通知要求，从3月9日开始，各高校每日有专人统计和报送本校举办网络招聘会、宣讲会的场次、岗位数量、签约人数等数据，对未按时报送的高校予以通报。
