“筑巢引凤”蹚出新路 厚植沃土人才迸发
来源：未知
时间：2024-02-03 09:58
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“筑巢引凤”蹚出新路 厚植沃土人才迸发
近年来，内蒙古呼和浩特市和林格尔县牢固树立“人才资源就是发展资源”的理念，深入落实自治区党委、市委关于人才工作的重要部署要求，全力实施人才工作“强心”行动，围绕和林格尔县“首府城市副中心”功能定位，多措并举破解引才留才难题，为助推全县经济社会高质量发展塑造人才优势，发挥人才动能。
瞄准靶心以情引才，搭建纳才“橄榄枝”。深入实施“归雁”工程，县委人才工作领导小组在台格斗乡创中心主办“振兴有我、建功乡村”第一届青年返乡创业论坛，邀请各相关单位及60余名青年参会，“吸纳”18名优秀乡土人才返乡创业，吸引在外32名内蒙古籍致富能人回报家乡、建设乡村，让用人单位充分了解政策、接受政策、运用政策，确保政策落细落实落到位，将政策优势转化为发展优势，为人才工作快速发展提供动力。深入实施“十万大学生留呼工程”和“丁香扎根计划”，搭建政、企、校公共就业服务平台，抓好高校毕业生群体就业创业，截至目前，和林格尔县高校毕业生新增就业2105人，其中硕士研究生及以上学历61人，毕业生就业结构比例更加优化。
聚焦发展按需用才，栽种育才“梧桐树”。坚持问题导向、目标导向、效果导向，完善需求、服务和选派3类清单，面向全县各乡镇、学校等基层单位征集服务需求80条，针对不同需求进行派单式帮扶。强化科技特派员专家团服务功能，引进蔬菜产业发展顾问“土专家”6名，通过“传帮带”的方式持续培育乡土人才，为农户提供科学技术指导服务55次，建立“专家+高技能人才”的科技人才队伍。组织开展新型职业农民培训、邀请“自治区级、市级”医疗专家在乡镇卫生院出诊，开展文艺辅导等多项基层服务行动，通过结对帮扶、专题授课、对口指导等形式，培训指导基层群众220人，服务基层群众2000余人次，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
强化服务用心留才，筑牢留才“温馨巢”。加强人才资金保障方面，获批科技创新领域人才项目7个，人才团队4个，把“人才跟着项目走”和“项目跟着人才走”结合起来，给予高层次人才创新创业项目支持2000余万元，争取上级科技项目资金支持8000余万元，推动人才链与产业链深度融合，为人才引领高质量发展营造良好的环境。做优人才服务保障方面，加强与驻县人才团队的沟通联系，定期了解大家工作及生活中存在的困难，积极协调解决引进人才落户、配偶就业和子女就学等问题，努力打造最优人才生态。
近年来，内蒙古呼和浩特市和林格尔县牢固树立“人才资源就是发展资源”的理念，深入落实自治区党委、市委关于人才工作的重要部署要求，全力实施人才工作“强心”行动，围绕和林格尔县“首府城市副中心”功能定位，多措并举破解引才留才难题，为助推全县经济社会高质量发展塑造人才优势，发挥人才动能。
瞄准靶心以情引才，搭建纳才“橄榄枝”。深入实施“归雁”工程，县委人才工作领导小组在台格斗乡创中心主办“振兴有我、建功乡村”第一届青年返乡创业论坛，邀请各相关单位及60余名青年参会，“吸纳”18名优秀乡土人才返乡创业，吸引在外32名内蒙古籍致富能人回报家乡、建设乡村，让用人单位充分了解政策、接受政策、运用政策，确保政策落细落实落到位，将政策优势转化为发展优势，为人才工作快速发展提供动力。深入实施“十万大学生留呼工程”和“丁香扎根计划”，搭建政、企、校公共就业服务平台，抓好高校毕业生群体就业创业，截至目前，和林格尔县高校毕业生新增就业2105人，其中硕士研究生及以上学历61人，毕业生就业结构比例更加优化。
聚焦发展按需用才，栽种育才“梧桐树”。坚持问题导向、目标导向、效果导向，完善需求、服务和选派3类清单，面向全县各乡镇、学校等基层单位征集服务需求80条，针对不同需求进行派单式帮扶。强化科技特派员专家团服务功能，引进蔬菜产业发展顾问“土专家”6名，通过“传帮带”的方式持续培育乡土人才，为农户提供科学技术指导服务55次，建立“专家+高技能人才”的科技人才队伍。组织开展新型职业农民培训、邀请“自治区级、市级”医疗专家在乡镇卫生院出诊，开展文艺辅导等多项基层服务行动，通过结对帮扶、专题授课、对口指导等形式，培训指导基层群众220人，服务基层群众2000余人次，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
强化服务用心留才，筑牢留才“温馨巢”。加强人才资金保障方面，获批科技创新领域人才项目7个，人才团队4个，把“人才跟着项目走”和“项目跟着人才走”结合起来，给予高层次人才创新创业项目支持2000余万元，争取上级科技项目资金支持8000余万元，推动人才链与产业链深度融合，为人才引领高质量发展营造良好的环境。做优人才服务保障方面，加强与驻县人才团队的沟通联系，定期了解大家工作及生活中存在的困难，积极协调解决引进人才落户、配偶就业和子女就学等问题，努力打造最优人才生态。
