音乐的网易为何在B端诠释“企业成长力”？
在受疫情影响的倒闭潮面前，诸多规模不小的企业也难以幸免，比如IT职业教育公司兄弟连教育、“百弗”校外英语机构、百程旅行等等，而它们也曾是业界的头部企业。而另据全国企业破产重整案件信息网数据，从 2020年 1月 1日截至5月28日，已经披露的全国企业破产案件数为11079件，而去年同期这一数据为6289件，疫情面前，企业无论大小都难逃“破产厄运”的考验。
如果说规模并不是影响企业能否长存的关键因素的话，那么究竟什么才是企业与企业之间拉开距离的关键呢？5月28日，致力于用最好的技术和服务助力企业内生成长的网易智慧企业，在其2020年度见面会上提出“企业成长力”概念，并结合自身多年积淀的技术优势，给出了自己的答案。
危机之下，企业如何打造成长力？
历史，总是惊人的相似，每一次危机之中都孕育着巨大的机会。2003年非典期间，淘宝、京东等企业取得飞速发展。而在此次疫情期间，叮咚买菜，每日优鲜，钉钉、腾讯视频会议等平台的业务量也出现爆发式增长。不得不说，走向“危”还是走向“机”，关键在于我们能否发现和洞察到危局背后的机会。
从在线教育到远程会议，从智能护理到送药机器人，在疫情期间将虚拟世界和现实世界深度融合，实现逆势增长的企业都离不开数字科技的有力支撑。如果站在数字时代的“风口”顺势而为，那么企业将很有可能“大有可为”。
正是在此背景下，网易智慧企业提出了“企业成长力”的概念。“所谓企业成长力，是推动企业到达成功彼岸的动力。”网易(杭州)副总裁、网易智慧企业部总经理阮良在见面会上表示，企业成长力是企业持续成长、持续获利的能力和潜力，如果用一个直观的公式来诠释企业成长力的话，那便是企业成长力=企业成长加速度 x企业规模。“对于两家处于同一行业、规模大致相同的企业，企业成长加速度决定了他们的企业成长力。”
在网易智慧企业看来，企业应该通过数字化技术来推动自身成长加速度，进而提高企业成长力。众所周知，力是产生加速度的原因，如果将企业成长加速度进行解构，阮良认为，技术推动力、组织联动力、服务牵引力、战略驱动力、营收促动力等五个核心作用力将赋予企业数字化成长加速度。
而自整合网易企业业务独立运营以来，网易智慧企业就通过其所沉淀的AI、大数据、通讯音视频技术和营销赋能、组织联动等服务优势，不断提供智能化、数据化、场景化的企业服务解决方案，并通过网易云信、网易企业邮箱、网易七鱼、网易定位、网易互客五大系列产品，为企业提供上述五种数字化作用力，助力企业提高成长加速度。
疫情期间，网易智慧企业给出数字化解决方案
那么，具体落到企业业务层面，网易智慧企业是如何通过各大产品来赋能企业数字化成长加速度的呢？我们从一些产品使用场景中也许可以找到答案。
因为疫情，今年春招，诸多用人单位招聘需求受到影响，滨江区人力社保局以敏锐的服务意识提出在平台上提供视频面试服务，携手网易云信开启“零接触云招聘”。在首场杭州电子科技大学“云春招”中，已经有1127位应聘者与包括海康威视、恒生电子在内的31家企业招聘人员实现了线上“屏对屏”视频面试。网易云信用音视频通话、IM等技术攻克“云招聘”沟通难关，创新技术打破视频沟通壁垒，大大提高企业和求职者的沟通效率、沟通体验，助力大批企业和求职者完成了招聘接洽，也推动了企业招聘从“面对面”向“屏对屏”的转变。
