巨子宣布裁人1.2万人后，CEO年收入曝光：15亿！

巨子宣布裁人1.2万人后，CEO年收入曝光：15亿！ 

谷歌印度裔CEO桑达尔·皮查伊上一年领取的报酬高达2.26亿美元（约合人民币15.6亿元）。这个数字相当于谷歌职工上一年平均年收入的800多倍。

谷歌CEO皮查伊

就在本年1月，皮查伊以“减缩公司开支”为由一次性裁人1.2万人，而且最近他暗示本年或许还会有裁人方案。裁人行动促进多个国家的谷歌职工安排反对活动，上月更有上千人给皮查伊发出联名公开信，要求其善待在职职工，“不要作恶。”

除了领取高额报答引起争议以外，皮查伊的作业能力也受到外界质疑。在皮查伊手下，谷歌在剧烈的AI大战中落后老对手微软。有报导称，谷歌联合创始人布林和佩奇最近突然频频现身监督一线作业，被以为有或许是对皮查伊作业能力不放心的体现。

裁人大潮下

谷歌CEO高分红引发争议

2.26亿美元的年收入让皮查伊毫无争议地跻身全球最受注目的职业经理人行列，堪称“打工皇帝”。能够拿来对比的是，苹果CEO库克在过去两年由于拿到超越1亿美元的年薪而饱尝批判，乃至不得不亲身表态要降低自己2023年的年薪，来息事宁人。即便与董事会里其他成员比较，皮查伊的收入水平也堪称惊人。负责常识和信息技术的副总裁拉格海文上一年的收入为3700万美元，首席商务官菲利普·辛德勒上一年的收入也大致是这个水平，而首席财政官鲁斯·波拉特上一年大约拿走了2450万美元。

从更大的职业背景来看，上一年随着美国科技股的崩盘，谷歌股价在2022年整体下跌幅度到达39%。本年1月，谷歌表明为了在艰难的经济环境下“减缩不必要开支”，宣布裁人1.2万人，占全球职工总数的6%。皮查伊在内部邮件中表明，自己由于领导不力，对裁人事件“负有悉数职责”。同时，谷歌职工上一年的年收入中位数不到28万美元，而皮查伊的收入是这个数字的808倍。

皮查伊上一年的高收入也源自他较为特殊的股权鼓励结构。和董事会其他成员每年拿到股息分红不同，他每3年能取得一次数额很高的分红报酬。在上一个3年周期的末尾（2019年），皮查伊的年度收入更是高达2.81亿美元。但即便在没有高额分红的“小年”，皮查伊的收入也并不算低，比如在2020年和2021年，他都取得了接近千万美元的年收入。

谷歌职工反对待遇不公

提示CEO“不要作恶”

在CEO和高管获取天价报酬的同时，谷歌普通职工的生存环境在进一步恶化。

近来，皮查伊在讲话中暗示近期内或许还有裁人方案。他表明谷歌在最初完全不同的经济环境下招聘了许多人才，现在这些人很难发挥作用，谷歌“正在探究任何能够优化公司支出结构的做法”，而且会将节省下来的资金投入到研发傍边。而在谈到本年1月的那场大裁人，皮查伊以为自己的决策并没有错。“咱们必须坚决快速地行动，下手越早受到的损伤就越小。如果一向优柔寡断，整个公司都会被拖入更深重的泥潭傍边。”

面对越来越紧缩的生存空间，谷歌在全球多地的职工也自发安排起反对活动。本年3月，瑞士苏黎世办公室的职工安排了一场大罢工，支援被裁人的200名同事；本年4月，英国伦敦办公室也安排了一场相似的活动。在美国，有几个全国性的工会也在协助谷歌职工安排反对活动，许多职工也在寻求参加工会。一封谷歌内部撒播的号召信呼吁职工们活跃创立工会，或许参加现有的安排。这封信强调，“谷歌这种大公司的一举一动都有着全球性的影响，作为个体咱们应对环境变化的能力很弱，联合起来咱们就拥有了强大的力量。”

就在上个月，有超越1400名职工签署了寄给皮查伊的联名公开信。这封信要求谷歌暂停招聘新人，给现任职工更多自主选择的时机，尽量避免强制性裁人。关于现已被裁的职工，公开信要求给他们供给培训和协助，并在公司需求兼职和外包人手时优先考虑他们。关于来自深陷战争和人道主义危机的国家（如乌克兰等）的职工，公开信呼吁谷歌不得单方面解聘这些人；关于处在孕期和拿作业签证赴美上班的困难职工，信中要求谷歌考虑他们的切身处境，谨慎作出决定。

一些谷歌职工私下向媒体泄漏，他们以为公司在许多方面并没有满意当地法令的要求。比如依照某些国家和地区的劳动法，公司在裁人之前必须询问职工是否自愿协商解约，或许接受降薪和减缩上班时刻。

AI竞赛惨烈

皮查伊领导能力受质疑

2019年，谷歌联合创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇决定逐渐退居二线，将接力棒交给印度裔CEO皮查伊。两位创始人从前打过一个比喻，“谷歌就像咱们养育的一个孩子满21岁了，应该搬出去独自成长了。咱们作为父母会继续给予建议和关爱，但不会每天管着孩子了。”

年满50岁的皮查伊出生于印度一个讲泰米尔语的少量族裔家庭，毕业于斯坦福大学，2004年就进入谷歌作业，从前做过安卓系统的开发负责人。彭博商业周刊从前将他选作封面人物，并称面相和蔼、性情温和的皮查伊将成为谷歌赢得人心的“软实力”。

不过近来谷歌在AI战场节节败退，引发了内部和外部人士对皮查伊的质疑。据报导，布林和佩奇两人本年越来越频频地来到作业一线调查情况，而且特别关心谷歌AI部门的现状。这被外界遍及以为是对CEO皮查伊不放心的体现。

美国闻名风险投资专家霍洛瓦茨就批判说，皮查伊更适合做一个“和平时期CEO”，而谷歌当下需求的是一个“战时CEO”。依据霍洛瓦茨的界说，“和平时期CEO”擅长于手握巨大优势的时候在中心范畴挤走竞赛对手，而“战时CEO”每天都要在关系到生死存亡的剧烈竞赛中拼死求生。霍洛瓦茨以为，现在谷歌在AI赛道大幅落后于微软，而AI形状自身具有“马太效应”，领先者在后期优势更大，对起步就落后的谷歌非常不利。

一位谷歌前董事会高管对媒体匿名表明，他非常认同霍洛瓦茨的观念，他以为皮查伊几乎便是“和平时期CEO”的天花板，能够将守成做到极致，但不会窘境求生。这位前高管乃至表明，谷歌内部有人在打赌皮查伊什么时候走人。“咱们都确定他不会干很长时刻了，卸职便是时刻早晚的问题。”