中国人怎样设计自己的假期？

轻轻松松放个假，咋就那么难？

原标题：中国人怎样设计自己的假期？

王兴斌认为，实行带薪休假后寒暑假将是家长与子女“亲子游”的“黄金季”，为了缓解寒暑假出游高峰压力，保障寒暑假休闲旅游的质量，可借鉴法国、德国等国家学校错开放假的做法，根据我国气候差异的情况，在全国错开学校放寒暑假的时间。

国外上班族怎么休假

一个国家给国民放多少假、怎么放假，体现着这个国家的发展质量。过去我们“严控”法定假日总量，是因为有一个顾虑：放假太多影响国民经济增长。而今，随着中国经济的转型，放假不仅不拖累增长，反而促进增长——假日是老百姓集中花钱的时候，不仅消费见增，而且有助于服务业开足马力。

“很难说眼下这种扎堆儿旅游消费的旅游方式就是落后的，尽管其中可能包含太多的无奈。不少即使享有带薪休假的人，也往往因为家人没有带薪休假而不能同时出游，从而感觉休假没有了意义。对于很多中国人来说，几代同堂、亲朋好友一起出游带来的精神满足和附加值，大大超出单独出游。”中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏认为，进一步改革假日制度，缓解长假需求与长假短缺的尖锐冲突，迫在眉睫。

“没有办法啊，孩子太想看故宫了。孩子的寒暑假我们上班，春节要团聚，一年之中只有‘十一’黄金周了。再多的人为了孩子我们也必须来啊。”今年国庆节，一位带着孩子到北京故宫的外地家长在接受记者采访时，倒了一肚子苦水，“你能保证下一个‘十一’黄金周来一定会比这个‘十一人’少吗？”

北京大学旅游研究与规划中心主任吴必虎认为，我国假期已经到了一个调整的临界点。“今年我国第一次出现第三产业的GDP比重超过第二产业，标志着中国的社会发展产业结构已经到了第三产业为主导的时代。与其他国家相比，我国法定公共假日偏少，到了必须增加假期的时候了。”他同时建议，“五一”和“十一”应放两个长假，考虑到南北方的情况不同，可以授权各省份自主制定第三个长假，让长假达到15天至21天的总供给量。

德国：错开时间放假

明知人山人海，偏要去景区“添堵”，这种看似集体不理性的休假方式，实为个体理性的无奈选择。

早在1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》和2008年实施的《职工带薪年休假条例》均明确规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。“但由于劳资地位不对等、职场加班文化蔓延等原因，这一制度多年来落实情况始终不乐观。”对我国带薪休假制度实施不普遍、不平衡的现状，国家旅游局旅游规划专家王兴斌认为，当下国民休假的主要问题不是法定带薪节假日数量偏少，而是大多数企事业在职人员未能享受带薪休假权利。

一般每年除双休日外，加拿大另有10至12个法定假日，都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个3天的假期，每年通过这种称为长周末的假日，形成多个非常便于短期旅游的短假期。根据加拿大劳动法规定，雇主每年必须给雇员带薪假期，这是员工福利的一部分。假如员工放弃带薪假，雇主要补偿年薪的4%，但依照法规，员工年薪也是随年限增长的。

而据中国全面小康研究中心日前发布的“职场人休闲满意度”调查显示，在全国31个省份中，对1万名学历在高中及以上、实际月收入在3000元及以上的十类职场人进行问卷调查，只有三成人每年享受带薪休假。具体来看，行政机关中享受带薪休假的人数比例达到98.2%，国有企业、事业单位和外资企业的这一数据比例分别为97%、96.5%和95.4%。

南京大学城市旅游文化开发研究所所长胡小武也表示，应在基本保证假期总数不变的前提下，使具体安排更人性化，可尝试让单位自主合理安排放假时间，满足人们不同的假期需求。

德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁以上员工每年可享受30天带薪休假。德国企业和机构除让孩子小的员工优先休假之外，还会提前两三个月确定员工休假安排，对暑期工作作出适当调整。为缓解假期造成的交通压力，德国学校还错开时间放假。德国16个州学校的放假时间都不一样，采取轮流制。

目前11天的公共假日在全球只属于中低水平

“多放假”是大势所趋？

加拿大：长周末的假日

对于日前沸沸扬扬的所谓“每年长假经济损失2000亿元、应取消三天以上假期”的说法，华东师范大学商学院旅游系教授楼嘉军认为，该说法不仅没有考虑到我国多个城市人均GDP超过１万美元的情况，国民对旅游消费的需求日渐旺盛，也没有看到长假经济对经济转型的重要意义。他指出，旅游业是经济转型中需要重点发展的现代服务业，产业链包括餐饮、租车、住宿等数十个行业，还能带动区域经济发展，经济账不能“只看数量不看质量”。