最邪门节目连央视主持人都被坑了

    《非你莫属》的毒奶，真是太毒了...

　　如今很多人说，还好求职者当初没被这些老板选中，一个个太不靠谱了。

　　实际上，能把这些老板找来当导师的《非你莫属》，才是真的不靠谱。

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　　不靠谱的《非你莫属》，凭啥火出圈？

　　《非你莫属》开播十年，曾在2017年荣获“播放最多期的电视求职真人秀”吉尼斯世界纪录称号。

　　而这样的收视率，是天津卫视花了半年多时间精心策划的结果。

　　当时想法是，这个节目确实应当像一面镜子，折射出职场当中的一些问题和矛盾，主要最大限度地还原真实。

　　但嘴上说要“还原真实”，实际上为了爆红，《非你莫属》却用错了心思。

　　1、主持人风格：语不惊人死不休

　　先是请来了争议性的主持人，黄健翔、张绍刚和涂磊。

　　这三位要名气，有。

　　黄健翔，体育界的“主持奇葩”（褒义），风格靠吼。

　　张绍刚，央视名嘴，犀利观点不在话下。

　　涂磊，金牌调节栏目的毒舌达人，语不惊人死不休。

　　要争议，多得是。

　　黄健翔，风格虽迥异，但也有观众吐槽他“不正经、不稳重”。

　　张绍刚和涂磊这二位，不用刀哥多说，全网一搜，说啥的都有。

　　所以，这档求职节目的看点和人气，已经可以预见。

　　2、BOSS天团：只找“网红”老板

　　其次，在老板选择上，节目组成团出道。

　　每期由12名企业高管组成BOSS团，现场挑选应聘者，公开招聘细节。

　　当时请来的嘉宾那都是数一数二的“网红”老板。

　　不是58同城CEO姚劲波，就是聚美优品老板陈欧，再不济也是百合网或者是智联招聘负责人。

　　虽说今非昔比，但往日这些人的名气，几乎隔天就挂在热搜上，陈欧的“代言体”更是成为流行文化的梗。

　　每一个在当时拎出来，都能给职场小白做导师那种。

　　尤其是BOSS天团的概念输出，在营销打法上，给职场新人，一种不容置疑的专业性。

　　所以火，是必然的。

　　3、颠覆找工作形式

　　想想看，以前找工作，大多是被动选择，简历投递，等待企业选择。

　　可是《非你莫属》设置一个新环节，那就是当场拒绝老板的留灯，直接拍灭它。

　　要知道，这是中国第一个让老板处于被动地位的职场节目。

　　之所以如此安排，节目组称是为了提高求职者地位，但依刀哥来看，其实无非是增强话题性。

　　综合这三点来看，《非你莫属》完全有资格爆红，话题性和争议都兼具，也难怪开播十年，热度不减。

　　可别忘了，节目始终是综艺真人秀，无论分类成求职还是其他，综艺的性质不变。

　　这也最终成为了《非你莫属》口碑崩盘的导火索。

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　　“作秀式求职”频出：节目火了，口碑臭了

　　根据央视数据公布，《非你莫属》曾经在同一时段节目最高排名曾达到全国第二，但随着开播时间之久，观众口碑却越来越差。

　　原因就是，节目作秀成分太多！

　　2011年3月27日，《非你莫属》正式开播后5个月左右，来了一位25岁天津小伙张梁胜，此人说一口天津方言，希望能得到一份司机兼助理的工作。

　　但因为相声的语言风格，观众完全被带嗨了。

　　节目视频片段点击量很快超过百万！

　　在这之后，《非你莫属》的舞台上出现了越来越多的“活宝”式求职者，每隔一两个月总会引发一次全网讨论高潮。

　　1、“晕倒门”引爆全网

　　2012年5月20号，节目中有一位名叫郭杰的求职者，在法国生活10年。

　　专业是电影导演，这次来想找影视有关的工作，包括视频或艺术创意，舞蹈表演。

　　一开始，场面还在掌控中，但从张绍刚开始提问那一刻就变了。

　　先是让在场boss团的尊酷网CEO文颐考一下郭杰的法语。

　　之所以让她考试，因为文颐也是法国留学多年的硕士。

　　其次，关于郭杰的学历证明。

　　郭杰的学位证书上是“BAC+5”，于是张绍刚提问文颐：这个算是本科吗？

　　结果这位同样在法生活留学多年的CEO文颐直接说：算专科。

　　并对刚才郭杰的法语做点评：确实一般，语言水平不够格。

　　在舞台上遭到这样的质疑，或许是郭杰过于紧张，搞得心理压力太大，竟然瘫倒在舞台上。

　　此刻，重点来了。

　　作为旁边站着的主持人张绍刚，看着嘉宾倒下，没有第一时间确认嘉宾的身体状况。

　　而是揪住其衣服居然问郭杰：你是在表演吗？

　　之后当郭杰狼狈退出舞台后，张绍刚还称其“表演成分较大”。

　　此后这一期在网络上被推上风口浪尖，甚至将假的矛头对准了另一位。

　　经网友扒皮，评价郭杰法语水平、断定文凭专科的文颐才是真的水平有限。

　　首先是口语中有15处语法错误，其次，法国“BAC +5”的确相当于硕士学位，文颐在法留学多年竟然都不知，不知到底是谁的学位水分大。