国家卫健委推进设立药事服务费
国家卫健委推进设立药事服务费
据悉，现在我国实行着医疗机构药师和执业药师双轨并行的药师制度，既有卫生健康部分管理的药师专业技术职务资历系统，又有药监部分管理的执业药师资历系统，使得院内外药师部队水平参差不齐。国家卫健委日前透露，现在正在对《药师法（送审稿）》进行更深化的调研证明，进一步强化国内外药师管理政策研究，活跃会同有关部分进行修改完善。
国家卫健委表明，在《药师法（送审稿）》中，拟树立药师管理制度，采纳“一致考试、分类注册、分类管理”的做法，即在药师的资历准入方面，树立起全国一致的药师资历考试制度；药师取得合法执业资历后，依据执业范畴的不同，注册在医疗卫生机构的药师由卫生健康部分进行监管，注册在社会药店以及药品出产、经营单位的药师由药监部分进行监管。
长期以来，药师面临着价值难以被患者认可的尴尬境况。当时，药学服务模式正在从以“药品为中心”转变为“以病人为中心”，药师在合理用药中的作用日益受到重视。
国家卫健委在《中华人民共和国药师法（草案）》中对药师的业务范围进行明确规则，一起规则药师享有取得相应劳动报酬的权利，药师向患者提供的药学专业技术服务，应当通过适当的方式表现其劳动价值。药事服务费作为药学服务的合理补偿，有利于调动药师的活跃性，保证公众用药安全有效，国家卫健委表明，将活跃合作有关部分，推进设立药事服务费，合理表现劳务价值，补偿药事服务成本。
当时，跟着我国经济社会发展、城镇化、老龄化进程的加速以及疾病谱结构的改变，群众对于合理用药和药学服务的需求日益增长。然而，我国药师部队仍难以满足群众的药学服务需求。国家卫健委介绍，为解决这一问题，《药师法（送审稿）》从两方面进行了规则：一是对药师执业准入后的考核和训练进行明确规则，要求卫生健康部分、药监部分依照药师执业标准定期对药师进行考核，并由国家树立药师继续教育制度，通过加强药师的考核和训练不断提高药师的服务才能和水平；二是确立了药师的业务范围，药师业务范围的规则，主要依据是《药品管理法》，并结合实践中药学服务的内容进行了丰富完善。
