宁德：服务工业展开 聚力“宁德服务”

宁德：服务工业展开 聚力“宁德服务” 

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工业工人是发明社会财富的中坚力气，是立异驱动展开的主干力气，是全力推动高质量展开超越的主力军。推动工业工人部队建造变革是事关大局的一项重大系统变革，宁德市正奋力探究新时期产改作业的“宁德阅历”。

近年来，宁德市充分发扬“弱鸟先飞”“滴水穿石”的闽东精神，引入培育以宁德年代、上汽、青拓、中铜为代表的龙头企业，铸链条、建集群，展开起具有国际竞争力的锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料四大主导工业，支撑全市经济高质量展开。随着工业的展开，全市工业工人已超15万人，其间，四大主导工业工人约12万人。目前，宁德市依照政治上确保、准则上执行、素质上提高、权益上保护的总体思路，立足大局、统筹策划，环绕工业展开特点，紧扣主导工业和重大战略、重大工程、重大项目建造，聚力“宁德服务”，推动工业工人部队建造变革不断走深走实。一支有抱负守信仰、懂技能会立异、敢担任讲贡献的宏大工业工人部队正蓬勃展开，阔步迈向新征途。

劳模工匠宣讲进企业

政治确保筑根基 激起闽东新生机

“2015年，组织批准我入党，此后我多了一个光荣身份，也多了一份责任。从一名技能工人、到业务主干、再到党支部书记，组织见证了我的生长。”谈到入党初心，国网宁德供电公司变电运检中心党支部书记、副主任张婷婷说。

张婷婷用实际举动诠释了在产改过程中，宁德市用思想引领铸牢产改“压舱石”的举动和成效。担任支部书记后，她不仅坚守初心用实干担任任务，还发动多名工业工人递交入党申请书。

“重要岗位有党员、首要主干是党员、关键时刻见党员，时刻激起底层工业工人争当合格党员的信仰。”宁德市推动新年代工业工人部队建造变革和谐小组成员单位、市委组织部作业人员表明，环绕这一方针，宁德市聚集新形势新任务，加大在工业工人部队中展开党员的力度，近年来全市累计展开工业工人党员1032名。

加强工业工人思想政治引领，把好工业工人部队建造政治方向，筑牢工业工人部队党建作业根基，引导广阔工业工人听党话、感党恩、跟党走是工业工人部队建造变革的初衷之一。作为产改和谐小组成员单位，宁德市委组织部充分发挥宁德作为新思想重要萌发地和生动实践地的政治优势，牵头常态化展开新思想进企业、进车间、进工地、进头脑等“四进”活动，施行“党建入章”工程，推动1751家非公企业将党建作业要求写入章程；全面推行“双向进入、穿插任职”准则，推动党组织班子成员与非公企业中层以上办理人员穿插任职份额达67.7%。到2022年上半年，宁德全市建立非公企业党组织901家，掩盖率达89.5%。宁德市总工会广泛展开宣扬宣讲活动，建立劳模工匠宣讲团，采取员工讲堂、知识竞答、演讲竞赛、微党课等多种形式，深入园区、企业、车间、校园，教育引导广阔员工听党话、跟党走。全市共展开面向工业工人的“大学习”活动40多场，参加员工达2000多人次。

在重大工程、重点项目、出产一线上，宁德市还广泛创设党员“演示岗、先锋队、责任区”等载体1000多个，不断深入施行“党建聚才”工程，促使党建链、工业链、人才链、服务链全链协同、融合展开。其间，涌现出青拓集团“笔尖钢”研发队、亚南电机氢能技能攻关小组、三祥新材安稳锆产品开发课题组等党员攻坚团队。

从被“卡脖子”到拟定规范、从无法出产到出产的产品功能到达国际规范，青拓集团仅用2年多时间，便研宣布环保型笔尖钢。青拓集团党委书记、工会主席钟盛江表明，这得益于集团党委以党员为主干，建立的“党员研发先锋队”，党委和支部班子带头参加技能立异改造，党员先锋模范效果在企业岗位上的影响力日益凸显。

政治确保筑牢了产改的根基，充分发挥了工业工人主人翁精神，激起闽东干事创业的新生机，使工业工人的立异才智充分涌流。

“宁德服务”牵引大局 准则保证行稳致远

工业工人部队建造变革是一项系统变革，需要凝集各方的智慧和力气，准则上的保证和执行至关重要。宁德市在组织、机制和方针层面上，强化协同合作，打好产改“组合拳”。

2019年，宁德市印发《宁德市贯彻执行的分工方案》，建立宁德市推动新年代工业工人部队建造变革和谐小组，由市委常委、总工会主席担任组长，市政府分担副市长任副组长，35家市直单位一起组成，为推动产改作业明确了“任务书”“时间表”。在产改和谐小组的统筹引领下，宁德市总工会发挥产改小组办公室的和谐效果，各成员单位牢固建立“一盘棋”思想，结合各自职能，聚集产改重点任务，聚力“宁德服务”，发挥方针效应，形成方针合力。

宁德市国资委出台《关于加强宁德市属国有企业人才部队建造若干措施》，在全省首先发动国企技能人才薪酬变革，优化技能人员薪酬提高系统，加大技能人才方针歪斜力度，支撑企业立异建立技能人员“提高特区”，搭建从“底层技能员”到“高档专家”5个职位等级的生长阶梯，其间“高档专家”年薪可达20多万元，薪酬待遇超过公司高管，切实打破提高“天花板”，让技能人才有奔头。

宁德市人力资源和社会保证局推动企业自主展开技能人才点评，在宁德不锈钢职业试点展开工业职称变革，培育造就更多的技能人才和专业技能人才，提高企业核心竞争力。宁德年代、青拓集团等两家企业获批职业技能等级自主认定资质，正积极筹建技能训练基地。作为福建省第一批企业技能等级自主认定试点企业之一的青拓集团，已经完结电工、机修钳工、粉矿烧结工等8个职业技能等级认定6809人，组织1968人参加13个工种特种作业训练，累计训练46809人次。宁德年代建立的新能源学院累计展开公开课529场、参加人数38567人，展开员工技能提高训练4333场、参加人数94434人。

全国劳模、八闽工匠、青拓集团首席工程师周小明

宁德市总工会拟定《劳模和工匠人才立异作业室办理办法》，坚持精准定位、精密办理、精确演示的原则，辅导创建各级劳模作业室53家，掩盖四大主导工业，充分发挥劳模的演示引领效果。国网宁德供电公司林福劳模立异作业室成员郑为凑表明，参加劳模作业室，能够打破科室壁垒，和其他部分同事进行思想磕碰，有了好想法，经专业评价就可担任项目负责人。这种能者“揭榜”、智者“挂帅”，“谁提出谁负责”“引入来走出去”的作业机制让新想法在电力工业链上不断开花结果。一支有抱负守信仰，懂技能会立异、敢担任勇贡献的“闽电工匠”部队也在不断强大。

技能培育成系统 “三项工程”畅通产改“快车道”

技能是工业工人的立业之本。宁德市依照“构建工业工人技能形成系统”的要求，聚集工业工人素质提高，以职业技能提高为重点，紧扣四大主导工业和重大战略、重大工程、重大项目建造，施行职业教育提高、工作训练和技能提高等“三项工程”，畅通产改“快车道”。

宁德市建立宁德职教集团，加强校企合作，施行“二元制”办学，加大职业技能训练补助力度，处理工业工人来历缺乏、质量不高的问题；拟定《宁德市职业院校专业设置调整方案》，将高职院校、中职校园对接四大主导工业专业招生份额逐渐提高到60%。近年来，宁德职教集团累计为各类企业招工引工10.39万人，展开各类补助性职业技能训练15.16万人次。宁德各部分还联合施行农民工职业技能提高方案和“肄业圆梦”举动，累计训练农民工5.11万人次，为4082名农民工供给学历教育。

崔梅枝是宁德年代新能源科技股份有限公司一名产线工人，“肄业圆梦举动”施行后，只要高中学历的她有了读书的时机。在公司的鼓励和支撑下，崔梅枝读完大专，又报读本科，学习工商办理专业。她表明，读书提高了学历，也让她涨了薪水，但更重要的，是她学到许多能运用在作业上的知识，个人能力也提高了许多。

宁德市数字工匠技能竞赛

环绕工业展开需求，立异竞赛载体，宁德市对标全国、全省赛事，做到高起点策划、高规范推动、高质量执行，不断提高竞赛水平。宁德人社、工会等单位一起展开市级劳作技能竞赛20多场，参加员工2000多人，各行各业的竞赛活动在全市全面铺开。宁德还组织以中铜东南铜业牵头的代表队，参加第七届全国员工职业技能大赛福建选拔赛，取得钳工项目团体三等奖，展示宁德工业工人风貌。

这种以比促学、以赛促练的做法在企业中广为推行。在青拓集团，焊工、钳工、电工、门座式起重机司机等9个项目的竞赛渠道正在搭建，参加竞赛员工达900人，企业岗位练兵和技能交锋切实提高了工业工人的收益率。上汽宁德基地成功举行首届“宁聚精英，匠心铸品质”技能交锋大赛，包括16个项目，400多名员工参加，进一步激起工业工人的劳作热情，提高工业工人的技能水平。宁德思客琦公司把举行数字类技能竞赛作为施行数字人才强企战略的强力措施，关于获奖员工给予添加岗位津贴的奖励，激起员工的参赛热情，锻造数字工匠。而在工业工人眼中，赛场上同台竞技，不仅是展示技能的时机，更能经过赛场上取得的阅历，提高技能水平，在今后的作业中能够更好地提高效率，促进出产。

此外，宁德市总工会以组织员工参加小改造、小发明、小改造、小规划、小建议等“五小”立异大赛为载体，充分调动广阔员工立异发明积极性。2019年以来，全市共推选1181个项目参加全省员工“五小”立异大赛，其间24个项目获一等奖，37个项目获二等奖，114个项目获三等奖。全市各部分累计拨付、发放各项创业补助2400多万元，充分激起工业工人立异发明生机。

聚集新等待新需求 产工维权和服务纵深推动

“科研基地间隔人才公寓只需步行10分钟，附近日子园区配套齐全，下个月将组织一场篮球联赛，业余日子丰厚。”福建青拓科技有限公司退洗部退洗车间副主任曾志伟兴奋地说。曾志伟是一名土生土长的福安人，从小时目睹建厂，到毕业后进厂成为一名高档技工，他已伴随青拓集团走过十余载青葱韶光。

青拓集团党委书记、工会主席钟盛江介绍，为切实保证工业工人权益，青拓集团在高技能人才薪酬薪酬、住房保证、子女教育等方面均予以方针歪斜。青拓集团斥资近7亿元，建成员工万人日子园区，并加挂人才公寓，处理不同层次员工住房问题，优先组织员工爱人入职，和谐处理员工子女分层次就近入学问题。“青拓集团现有员工23000余人，已有500多名员工子女在湾坞中小学读书。”钟盛江说。

国网宁德供电公司将工人摆在首位，从“三个深化”关爱举动，到“三个提高”保证举动，致力于建造有温度的企业。该公司制订并执行为员工办实事年度任务清单，精准展开“夏送清凉、冬送温暖”“送文化下底层”等专项慰问活动，累计“三必贺、三必访、三必帮”超3500人次，新增出产办公用房3100平方米，全力打造“温馨家乡”。此外，该公司还举行篮球、足球、羽毛球等对抗性竞赛和健步走、广播体操等群众性运动，不断提高员工取得感、幸福感、安全感。

关爱货车司机

“处理好工业工人最关怀、最直接、最现实的利益问题，是推动工业工人部队建造变革的起点和落脚点。”宁德市产改办相关负责人表明，有必要聚集新等待新需求，提高工业工人待遇和保证水平，在合法权益保护上再发力。

为加强工业工人权益保护，宁德市在全省首先展开“无欠薪项目部”亮牌举动，组建员工维权服务律师自愿团，展开团体洽谈企业复工复产公益法律服务活动，严厉打击欠薪违法行为，依法保护工业工人合法权益；环绕工业工人需求，经过满意员工微心愿、举行员工（劳模）疗疗养、员工子女暑托班、四点半课后服务，周末员工讲坛、员工心理健康咨询等活动，为工业工人供给订单式服务；连续举行多场员工文艺汇演、员工团体婚礼，领导与工业工人欢聚一堂，释放出尊重劳作、尊重人才的强烈信号。

如今，宁德市工业工人的取得感、幸福感、安全感正不断增强。全国劳模、八闽工匠、青拓集团首席工程师周小明说：“公司给我供给了杰出的展开渠道，作业突出就能评先评优。我的阅历鼓励许多工业工人走技能成才的道路。”现在，周小明常常受邀入园区、进企业，以自身生长阅历展开宣扬宣讲。数据显现，2021年以来，宁德全市有2名工业工人取得全国五一劳作奖章，18名工业工人取得福建省五一劳作奖章。

一项项举动连续推出，准则在作业中不断执行，宁德工业工人部队建造变革正蹄疾步稳推动，不断走深走实。工业工人服务宁德展开的热情和动力正全面爆发。