北京社保费缓缴，怎么操作？详解来了
北京社保费缓缴，怎么操作？详解来了
减少参保企业事务性担负 实行奉告承诺制
社保费由个人缴费部分和单位缴费部分构成。本次缓缴政策适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输共五个职业企业的三项社保费中单位应交纳部分。对员工个人应交纳部分，企业应依法实行代扣代缴义务，每月按时足额交纳。
在资历确定方面，记者了解到，北京市人力资源和社会保障部分现已结合参保单位在参保登记时自行申报的职业类型、相关市级职业主管部分承认名单以及市场监督管理严峻违法失信名单，对参保单位缓缴资历进行了综合确定，不添加参保企业和单位的事务性担负。
值得一提的是，关于这五个职业中以单位方法参与社会稳妥、且有雇工的个体工商户和其他单位，也能够请求缓缴三项社保费。此外，关于参保单位现有信息无法满意体系确定缓缴资历需要的状况实行奉告承诺制，由参保企业和单位填写承诺书以证明其所属职业类型，经人社部分会同具体职业主管部分核实，可请求缓缴三项社保费。
缓缴期分别为3个月和7个月 员工权益不受影响
关于符合缓缴资历的企业和单位，企业员工基本养老稳妥费能够请求缓缴期为2022年4月至6月，共3个月；赋闲稳妥、工伤稳妥费能够请求缓缴期为2022年4月至10月，共7个月。缓缴期间免收滞纳金，不影响参保员工社会稳妥待遇和个人社保记载延续，不属于断缴状况。
关于申报途径，参保企业和单位可登录北京市人力资源社会保障局官方网站，在“2022年阶段性缓缴社会稳妥费”模块中提交缓缴请求，阅读并赞同缓缴协议，承诺依据协议约定执行。各职业社保代办机构可受理所管理企业的缓缴请求相关事宜。
关于申报时刻，参保企业和单位可在5月9日至5月13日请求从4月起享用缓缴政策；请求缓缴成功后，只需请求一次，无需每月请求。参保企业和单位如期望从5月起享用缓缴政策，可在5月16日至5月25日请求；从6月起至10月的社保费缓缴请求时刻为当月1日至15日。
补缴期限为12月25日 这些状况须一次性足额交纳
关于缓缴费款补缴，参保企业和单位请求的缓缴费款最迟应于2022年12月25日前缴清。关于逾期未缴，如参保单位未在规则时刻内交纳缓缴的社保费，将从2023年1月1日起，按规则对缓缴的三项社保费加收滞纳金。参保员工缓缴期的社保个人权益记载也将记载为补缴或断缴。
缓缴期间，参保单位依据实际需要，可自愿提前结束缓缴，也可提前以月为单位申报交纳缓缴的费款。关于员工来讲，员工在缓缴期间按规则享用相应的社保待遇或办理联系转移手续。
如员工申领企业员工基本养老稳妥待遇，或申领赋闲稳妥待遇、转移企业员工基本养老稳妥以及赋闲稳妥联系的，参保单位应一次性足额交纳该员工对应缓缴的三项社保费。此外，参保单位依法刊出的，应当在刊出前足额交纳缓缴的费款，再按照相关刊出流程办理。
