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关于加强乡镇干部思想政治工作的思考

来源:未知 时间:2020-11-24 18:07 浏览量:
关于加强乡镇干部思想政治工作的思考


思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。切实做好思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。做好思想政治工作,是乡镇干部干好工作的前提和基础。

加强学习教育,提升干部素质。要深入学习党的路线、方针、政策,学习新时代中国特色社会主义理论,增强干部职工对中国梦的认识、对社会主义核心价值观和经济社会发展重大问题的认识,增强干部职工明辨是非的能力,把干部职工的思想和行动自觉地统一到党中央的决策部署上来,确保政令畅通,政治方向不迷失。要创新学习方式,增强学习的吸引力,通过案例式学习、研讨式学习、体验式学习、情景模拟式学习、现场学习等学习方式,将枯燥的问题用案例加以诠释,疑难的问题通过研讨让其明晰,抽象的问题通过现场体验、情景模拟、身临其境等方式形象具体化,让干部职工对学习产生浓厚的兴趣。



坚持以人为本,激发工作激情。每一个乡镇干部也是每一个群众个体,有着作为普通人的需求。开展经常性谈心活动,关心爱护每一个干部职工,随时掌握干部“后顾”情况的变化,及时解决每位干部职工生活、工作、家庭中出现的问题。如孩子入托、上学、家属生病等,对经济特困的,除常规的精神安慰外,还要给予一定的经济援助。建立关怀帮扶机制,把每个干部职工看成是群众个体,解决实际困难,使每一个同志感受到组织的关心和温暖,形成和谐健康、纯洁友爱的工作氛围,使每一个同志都能全身心投入工作,最大限度激发创业激情。

严格考核制度,保障工作实效。把考核制度作为促进思想政治工作的有力保障来抓。严格考核内容和标准,坚持日常考核与年度考核相结合的原则、坚持定量考核与定性考核相结合的原则、坚持领导班子考核与征求群众意见相结合的原则。把量化考核的结果与干部的立功受奖、晋职晋级和经济利益紧密结合起来,把考核结果作为选拔任用干部及评优的依据。采取竞争上岗、轮岗、公推公选干部等措施,建立起“人员能进能出、待遇能高能低”的竞争激励机制。通过考核的促进作用,确保思想政治工作的实效。

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