儒家文化背后的现代管理思想
来源：未知
时间：2020-10-04 09:28
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儒家文化背后的现代管理思想
孔子说君子当三省吾身。君子三省吾身是什么意思呢？就是君子应该每天早晨起来想想自己昨天做的事儿怎么样，到中午的时候，想想自己上午做的事怎么样，到晚上想想自己一天做的事怎么样。三个时间点提醒自己，对过去的工作进行总结，对过去的工作进行教训的分析，对未来带来的启示进行归纳和整理。
孔子：三省吾身。背后的思想是孔子的管理思想。
孔子是中国文化的化身，儒家文化的创始人。
很多人有一个感受，似乎孔子的思想和现代管理格格不入。
我今天要和大家一起讲讲孔子的思想背后所透露出来的现代管理的思想。现代管理有一个理论叫这个持续改进的理论，日本人提出来的叫PDCA，就是计划实施检查改进，基本的思想就是工作通过不断的做检查和不断的改进提升。
君子三省吾身的思想，和计划实施检查改进有异曲同工之妙，确实如此。他们的相同点在于都有一个对过去的总结分析。都有一个对未来的需要吸取的教训的建议。
所以日本人实际上是秉承了儒家文化的思想。三省吾身就是持续改进的管理学思想。
君子三省吾身，儒家的思想，尽管在两千多年前产生，但是有深刻的管理基因，对当下仍然有深刻的影响。
古代君子的三省吾身，是用来提升个人的素质和修养，没有商业价值。而在当今世界，Pdca是为了把企业做好，为了经济效率提升。所以从这种这个角度来说，他们之间还是有差别的。
如果这个结论是正确的话，我们可以说PDCA是将孔子的思想发扬光大，应用到商品经济和企业管理过程中，是完全有效和可行的。你们说是吗？
