思想政治工作融入法助推企业和谐稳定发展
近年来，田陈煤矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持传承与创新相结合，提出了以理念渗透、思想引领、氛围营造、算账对比、文艺宣教、情感互动、亲情启迪、愿景感召、因势利导等为主要内容的“360”全方位思想政治工作融入法，推进思想政治工作融入企业中心、融进职工心坎，凝心聚力、铸魂塑形，鼓舞士气、激发斗志，为矿井高质量可持续发展提供坚实的思想基础。
突出谋篇布局，“三层级”联动增强“推动力”
该矿立足党委、党群部门、基层党支部三个层级，把握“问题导向、突出重点、全域推进”的工作思路,着力构建“360”全方位思想政治工作融入法体系。
在党委层面,科学设置和完善组织结构和管理体系,成立课题研学组,加强顶层设计,分步推进实施建立党委统一领导、党政工团齐抓共管的“大政工”格局,把思想政治工作体系纳入企业生产经营管理的大系统,对思想政治工作与企业中心工作同规划、同布置、同考核、同奖罚。在党群部门层面,加强新时期思想政治工作的研究,做到学习新理念、拓展新思路、拿出新办法、谋求新突破。制定思想政治工作“任务书”,确定“路线图”,绘好“时间表”，做到精准施策、定向发力。在党支部层面,精准把握职工思想脉搏,创造性地开展思想政治工作,做到内容创新、手段创新、机制创新、形式创新、方法创新,使思想政治工作体现“有虚有实”“有棱有角”“有情有义”，激发广大干部职工工作积极性和创造性。
注重守正创新，“六融入”联袂增强“渗透力”
“矿井的工作重点就是思想政治工作的切入点，矿井发展的难题就是思想政治工作的课题。”该矿党委始终把矿井重点难点工作作为思想政治工作主题，全面融入到安全生产、改革发展、转型升级、经营管理、和谐稳定、文化建设等六大领域,将其转化为看得见的生产力，推动思想政治工作与中心工作互促互赢、同频共振。
