红色新型科技企业发展道路上的先行者

红色新型科技企业发展道路上的先行者



　　近日,上海证券交易所披露了微创(上海)网络技术股份有限公司(下称微创网络)的科创板上市申报材料。该公司是一家基于自主研发的核心技术平台“WSE”的全行业数字化转型的人工智能软件产品、整体解决方案的提供商。微创网络应用人工智能、云计算、大数据、物联网等技术,跨界服务于制造业、IT、公共事业、现代服务和金融等多种行业。而昔日IT界风云人物唐骏则是微创网络的实际控制人。

　　微创网络能够勇闯科创板上市,首先与其良好的企业经营状况与市场前景有直接的关联,然而真正能够助力企业长期良好发展的,则是其内生的办企文化所产生的正确价值观,在这一方面,高覆盖率及具备深度的党建工作是必不可少的。

　　作为一家互联网企业,微创网络深知公司“兴衰更替快、架构调整快、工作节奏快”,员工“年轻化、流动快、学历高”的特点成为了企业党建工作开展的难点。面对这个无经验可循的新型党建形态,微创党总支在规范党员教育管理的基础上,以“项目化”党建为突破口,依托专业的互联技术,依靠党员科技标兵工作室这个先锋载体,探索形成了独具特色的“IT活力党建”。2018年和2019年连续两年被评选为“闵行区五星党(总)支部”,是上海紫竹科学园区唯一的五星党支部。



　　“IT活力党建”对应着先锋模范I (Idol)、互联技术T(Technology)、社群学习T (Teaching)以及团队协助T(Teamwork)。微创党总支通过做活新模范、新平台、新课堂和新服务四大“新”载体,不断深化一个“I”和三个“T”的党建工作内涵,在企业内塑造了红色微创企业文化,培育造就了一批骨干精英,并成功引领微创在更大的社会范围内发挥作用。



　　从“微创发展,人才先行”到“微创发展,党员先行”,“IT活力党建”下的微创,是为社会赋能的“科创企业”,是最具魅力的“非凡雇主”,是有力度有深度,更有温度的科技微创。

　　塑造红色微创文化,凝聚最温暖的“微创记忆”。看得见的效应,让党建在微创的地位从边缘走进核心,成功凝聚了引领企业发展的向心力。党组织就是企业中的拓荒者,“IT活力党建”的理念,迎合了微创独特的PPE企业文化,通过把党建工作与新媒体相结合向纵向延伸,在虚拟空间中传播党的“红色声音电波”,成功打破了时空、地域的限制,实现了组织全覆盖、联系零距离、管理扁平化、监管可在线,为企业内构建了一条全新的内部交流平台。这不仅推动了党建和效益的互助共赢,更让党建工作真正“走”到党员身边,为公司凝聚合力营造了积极进取、健康向上的氛围,让微创成为了一个家,一个跨过山和大海,独一无二的家。

　　2019年3月,上海市委常委、组织部部长于绍良同志来到微创调研基层党建工作情况,对微创的党建给予了高度的评价,并对党支部在微创企业文化建设中起到的正面作用表示肯定。

　　引领社会责任履行,做新时代科技赋能的“科创企业”。党建带来的红色能量,激发了服务共治的助推力,也给微创履行社会责任带来了启示。微创始终相信,要想成为好企业先要成为好公民,而党组织告诉我们,党员要走在前面。在组织的引领下,微创加入了园区企业社会责任联盟。组织的力量,让党员、员工,乃至各个联建共建的伙伴组织,从“肩并肩”到“手挽手”,从“手挽手”到“心连心”,实现了组织共建、资源共享、活动互联,不仅凝聚了思想共识,加强了组织衔接,更深化了互信融合,增进了互利共赢,于无形中提升了微创的美誉度和公信力。

　　培育造就骨干人才,诠释“非凡雇主”的独特魅力。通过将红色力量引入整个企业发展链条,将组织力与爱才、引才、育才、用才和励才相结合,成功汇聚起了企业发展的智慧力。微创把党员安排在了许多重要岗位和关键岗位上,在意识形态的引领把控、在技术难题的创新攻关、在青年骨干的带教引导上发挥着他们不可替代的作用。从科技标兵工作室到党员人才培训计划,从汇聚青年科技英才到红色领航员工成长,一步步加强人才体系化培养力量,推动企业内部创新项目孵化,在为公司的发展打造高端“智库”和“创新源”的同时,微创也收获了“中国典范雇主”“非凡雇主”等荣誉称号,铸就了拥有生命力的企业品牌。