用科技创造未来 亮出中国新青年力量

夯实团建样板 培养双良传人
“团总支还把团建样板作为基础工作来抓，目标是今年将轧制团支部打造成公司团委认定的‘团建样板’。同时，将支部班子、团员管理、活动开展、制度落实、作用发挥5个方面作为工作中心。”郝雅丽说。
一年来，公司始终紧盯市场发展，围绕5G通讯、高端电子、航空航天、核电等关键领域的基础材料需求，与华为2012实验室、华星光电、领益、京东方等知名企业创新研发平台紧密协作，还与上海交通大学、北京科技大学、太原理工大学、武汉科技大学建立产学研联合攻关团队，以山西省精密带钢工程技术研究中心为平台，加速了高新技术产品的研发。

在这一年的时间里，太钢不锈钢精密带钢有限公司上下牢记习近平总书记的殷殷嘱托，落实总书记重要讲话重要指示，在新产品、新技术、新材料等方面持续发力。

迈出全新步伐 多项世界领先

习近平总书记视察山西重要讲话重要指示给太钢科技创新指明了前进方向，增添了无穷动力。打造一流创新生态，培育做强新动能，为高质量转型发展提供有力支撑，从“手撕钢”到高端碳纤维，从笔尖钢到双相不锈钢螺纹钢筋，如今，太钢集团正在新材料产业的创新发展道路上激情奔跑。
据公司团总支书记郝雅丽介绍，这一年来，团总支在加强和改进共青团工作上做了很多努力。在解决基层团干部素质能力提升方面，团总支通过团干部能力培训加考评实现素质能力提升。在能力培训方面，加强基层团干部团务知识、写作、摄影等宣传能力。通过学习参观其他厂优秀团支部活动，提升基层团干部的组织协调能力、沟通解决问题的能力、创新创造能力。在能力考评方面，团总支对基层团干部实行季度考评，对基层团支部团日等活动让团干部互参互评。
值得一提的是，2020年8月，通过对现有轧制核心技术的攻关、特殊辊系开发、超薄带钢厚度自动控制系统改进，优化热处理工艺，把已经是世界最薄最宽的 0.02毫米推进到了新的纪录，实现了0.015×600毫米不锈钢箔材的生产。基材厚度的减薄使得相同体积下电容量增加，将助力新能源行业发展。新品现已小批量投放市场，更薄的“手撕钢”在精密加工、高端电子得到了新的应用。

在王天翔看来，要激励员工自发地投身创新，必须建立新的考核激励机制，让员工从创新中获益、从获益中看到创新的希望，创新的积极性才能长久保持，进而升华为产业报国的内生动力。
摄影康乐

秉承愚公精神 创造转型佳绩

2020年5月12日，习近平总书记在太钢不锈钢精密带钢有限公司考察时，高度评价“手撕钢”工艺先进、技术领先，把“百炼钢化成了绕指柔”。习近平总书记强调“产品和技术是企业的安身立命之本”，要求太钢不锈钢精密带钢有限公司“再接再厉，在高端制造业科技创新上不断勇攀高峰，在支撑先进制造业方面迈出新的更大步伐”。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。如今，太钢集团强化自主创新，优化创新生态，深化供给侧结构性改革，坚持“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新理念和“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的创新文化，大幅度调整优化钢铁产品结构，全力增品种、提质量、创品牌，一批高技术、高难度、高附加值的特色新产品正在发力，成为太钢抢占市场竞争制高点的突破口。
为什么一定要研发宽幅带材？对此，段浩杰表示，核心是为了帮助客户节约成本，国外箔材是300毫米—400毫米宽，而客户的使用规格大多是200毫米—300毫米，这就导致客户在买国外材料后会造成将近1/3的成本浪费，同时宽幅箔材的生产对辊系精度及张力控制提出了新的更高要求。为了解决这个问题，他们经过700多次试验，终于在世界范围内率先研制出640毫米宽、软态0.02毫米厚的不锈钢箔材，这也是世界唯一。
为进一步引导全员树牢 “科技是第一生产力”理念，加快构建一流创新生态，鼓励广大科技工作者拿出更多过得硬、立得住、叫得响的创新成果，太钢集团于日前隆重表彰奖励优秀科技质量成果和杰出科技贡献者（团队），奖励额度大幅提高，最高奖励100万元。
原标题：《用科技创造未来 亮出中国新青年力量》
目前，太钢精密带钢公司又成立了省级技术研发中心。如今，手撕钢”研发团队正忙着在新材料、新产品、新技术领域继续攻坚克难，突出“手撕钢”品牌引领，发力“超薄、超硬、超平”系列高端产品集群，部分产品已取得阶段性成果。
据太钢不锈钢精密带钢有限公司党总支书记、经理王天翔介绍，目前，公司已经成立了7个高端市场急需的关键材料及技术创新攻关组，已经有5个项目的产品形成量产推向市场，在高端电子、新能源等领域拓展了应用。此外，今年以来，公司保持了产销两旺的良好势头，特别是“手撕钢”持续扩大量产，同比去年增加了50%。

难道要长期受制于人么？当然不能！“手撕钢”项目立项之初，有人信心不足，说“这个目标太高了，我们经不起折腾啊。”几年来，“手撕钢”研发团队屡战屡败，屡败屡战。2018年初，0.02毫米的超薄不锈钢精密箔材终于研发成功。之后，大伙又继续在箔材的宽度上进行技术攻关。
据王天翔介绍，原有的考核机制是收入和员工的产量挂钩，万一创新失败，员工就拿不到工资。为此，他新推出的考核机制是激励创新，员工只要完成1吨超薄精带，考核时按完成普通钢材75吨甚至100吨计产，员工就不怕创新中的失败了。去年，精带员工的收入已比6年前增长了近1倍。

下一步，团总支还将以“双良传人”的选拔和培育为契机，紧密结合企业人才发展需要，围绕企业生产经营和党政工作的中心任务，大力发掘和培养青年人才。通过多个维度选拔“双良传人”培育对象，例如青年技能培训及竞技类比武，营造学技术、比技术的氛围，引导青年积极学习。
习近平总书记在太钢不锈钢精密带钢有限公司的考察，给广大青年带来了动力和前进的方向。
“手撕钢”的成功，带动了高端制造原材料的变革。段浩杰表示，这两年太钢不锈钢精密带钢有限公司高端产品的占有率达到了80%，转型升级效应初步显现。而这仅仅是个开始。“殷殷嘱托，语重心长，深深厚望，充满力量，在今后的工作中，我们要更加努力不断创新，在工艺技术上实现更多突破，不辜负总书记的期望，不忘初心、牢记使命，传承红色传统，以优异成绩向建党100周年献礼。”段浩杰说。

如今，距离习近平总书记考察已过去一年时间。今年是中国共产党成立100周年、“十四五”开局之年，值此重要时刻，《山西青年报》记者回访太钢不锈钢精密带钢有限公司，通过采访再现习近平总书记考察调研时的生动场景和感人细节，记录三晋儿女牢记习近平总书记殷殷嘱托，咬定转型不动摇，撸起袖子加油干，在省委省政府坚强领导下，在转型发展蹚新路征程上砥砺奋进，乘势而上奋力书写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章的信心和决心。

牢记殷殷嘱托 创出全新纪录
去年6月初，太钢不锈线材厂充分发挥技改新装备的优势，调试完成高端镍基合金焊丝用盘条生产工艺，成功轧制出性能优异、质量稳定的大盘重直径6.5毫米N06625焊丝用盘条，标志着太钢形成了完整的镍基合金焊接材料研发和生产能力，产品质量跃上新水平。
构建一流生态 百万奖励创新

目前，太钢集团的高端产品创效率达到80%，特殊钢产品中18种成为国内首创，26种市场占有率第一，40多种替代了进口，不锈钢出口量全球第一，企业自有的800多项不锈钢核心专利技术，有100多项世界领先。
作为当今世界顶级技术产品，“手撕钢”堪称钢铁行业皇冠上的明珠。但它的生产技术却长期被少数几个发达国家垄断，我国只能依赖进口。
段浩杰，是太钢不锈钢精密带钢有限公司“手撕钢”研发团队成员，主要负责“手撕钢”厚度、表面及板形控制。据段浩杰回忆，去年5月12日，习近平总书记来到太钢不锈钢精密带钢有限公司进行视察。当时，习近平总书记拿起一片“手撕钢”仔细察看，用手指轻轻扭折了一下，不禁称赞：“‘手撕钢’我听说过，不简单，百炼钢做成了绕指柔。”
“目前，我们新成立在研项目5个，涉及5G通讯领域用高强超薄带材、超导领域特殊合金、新能源领域用特殊表面特殊性能材料等多个国内空白领域关键基础材料的研发与创新。”王天翔说，2021年3月，公司合同比去年同期增加了50%，市场需求十分红火，春节期间也是满负荷运转，2月份月产能2000吨的生产线实际交货达到2100吨。
郝雅丽表示，团青思想工作主要围绕团青思想教育和团青思想动态掌握两项任务展开。其中，团青思想教育主要探索青年思想教育+互联网的现代模式，推进“青年大学习”，利用互联网的灵活性、生动性，将传统学习内容网络化。同时，发挥基层团干部的积极性，掌握团青思想动态，掌握做到及时性、全员性、针对性。