关于加强科技创新生态建设的建议
一、更加重视科技创新生态，积极营造科技创新氛围
在新一轮科技革命和产业变革中下好科技创新“先手棋”，是推进我市转型升级的关键。我们必须大力实施创新驱动发展战略，着力推动质量变革、效率变革、动力变革，为全市高质量发展蓄积新动能、打造新优势、开创新格局。为此，提出如下建议。
二、更加重视科技创新人才，充分释放科技人才红利
三、更加重视科技创新链条，不断提升科技创新能力
发言人：王忠毅 市政协常委 市科技局局长、市知联会副会长
努力营造良好的科技创新生态环境，让科技人才的创造活力竞相迸发。一要不断完善“价值导向”的分配机制。坚持以知识价值为导向，完善科研成果管理，规范科技成果登记程序，切实加强科技成果产权对科研人员的激励，增进有突出成果科研人员的获得感。二要积极构建“宽容失败”的创新文化。改进科技管理方式，由研发管理向创新服务转变，进一步释放全社会创新活力；积极破除“只许成功，不许失败”的老观念，鼓励广大科技工作者大胆创新、积极探索。三要突出抓好“面向未来”的科普教育。充分发挥上饶市科技馆、德兴市矿冶博物馆、万年现代农业示范园等省级科普教育基地的示范引领作用，广泛开展科普活动，普及科学知识，储备规模庞大、质量优良的科技“后备军”。四要努力营造“尊重科学”的良好氛围，不断激发创新发展活力。
要拿出爱才的诚意、聚才的良方、留才的实招，让上饶成为科技人才向往之地、集聚之地、创业之地。一要精准引进人才。紧盯“两光一车”以及大数据、大健康、大旅游等重点产业，构建全方位、多层次、全链条的引才引智渠道，积极利用各类海内外人才交流平台，组织市内单位参加海外人才江西行、海智惠赣鄱等引才引智活动，花重金，下血本，精准揽储一批高层次人才。二是大胆用好人才。赋予科技人才更大的创新自主权，为其勇挑科研重担、勇攀科学高峰“减负去缚”，充分发挥他们在攻科学难题、带科研队伍、育创新人才、树学术榜样等方面的关键作用。三是积极培养人才。尊重人才成长规律，创新人才培养模式，切实加强与高等院校、科研院所、创新企业合作，为科技创新事业强劲、可持续发展提供不竭的智力源泉。要培养产业适用型人才，加速发展壮大支撑“上饶制造”的本土技能人才和引领“上饶智造”的科技创新型人才队伍建设。积极支持阿里云大数据学院、鲲鹏产业学院等建设，为我市打造一支数字经济人才大军。同时，要积极打造以问题为导向的科技人才服务体系，细化落实人才引进培养举措，建立领导干部联系科技人才等制度,加强对高层次科技人才的个性化服务，着力改变上饶优秀毕业生及研究人员流失的现状。
市知联会
牢牢把握科技创新方向，坚持“四个面向”，围绕产业链实际需求部署创新链，推动科技创新成果源源不断涌现。一要狠抓重点领域创新。坚持把加强基础研究和提升原始创新能力摆在更加突出的位置，在“两光一车”、有色金属、大数据、大健康等领域，瞄准我市产业链供应链“卡脖子”技术问题，加大研发投入，推动技术攻关，争取更多“从0到1”的突破性成果，不断提升核心竞争力。二要加强创新平台建设。聚焦国家战略需求和我市产业技术优势，积极推进技术创新中心、重点实验室、新型研发机构等创新平台建设，加强对前沿技术、颠覆性技术、现代工程技术的前瞻性研究，推动创新链条向前端移动，以创新优势引导产业资源集聚。三要优化科技资源配置。牢固树立系统思维，加大创新链、产业链、人才链、资金链、政策链之间的协同，让资金、项目、装置等创新资源都充分活跃起来，让高校、科研院所、企业等创新主体都积极行动起来，形成推进科技创新发展的强大合力。
