中国的科技企业如何“自救”？
来源：未知
时间：2020-03-10 18:19
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中国的科技企业如何“自救”？
面对疫情，中国的科技企业如何“自救”？香港《南华早报》网站3月9日发布题为《减薪但眼下没有裁员：中国科技公司如何应对新冠病毒导致的下滑》的报道，聚焦这一话题。现将文章编译如下：
对连续创业的企业家栗浩洋来说，2020年原本应该是一个迅速增长的年份，销售额预计会从去年的20亿元猛增50%至70%。然而，新冠病毒来袭。
这位教育初创企业松鼠AI的创始人说：“对许多人来说，疫情的影响是深远的，但对企业来说，它事关生死。”
他说：“自创业以来，我从未感到如此郁闷。”这家公司通过网络和实体门店提供人工智能课程，在15天内关闭了2000家线下门店，将20万学生转移至线上授课。他还说：“为了不被挤出行业，我们必须迅速作出应对。”
不久前，栗浩洋挖到了一位曾在中国互联网巨头企业工作的高管来负责公司的运营，并计划在未来3年新开两万家门店。现在一切都暂停了。
对在2003年非典疫情期间也曾经营一家教育机构的栗浩洋来说，这次的赌注更大，因为松鼠AI是一家估值超过10亿美元的初创企业。松鼠AI没有裁员，而是减薪65%，持续5个月。此举促使一些员工辞职，但只有不到10%的人这样做。
他说：“我已经告知员工为何要作出这一决定……如果我们公司倒闭，人人都会遭殃。”他指出，必须留出资金为他所预计的教育行业6月份之前的“爆炸式复苏”做准备。“倒闭的企业可能要比我们预想的多……现金流极其重要，我们必须保持危机模式。”
松鼠AI是越来越多的中国科技相关企业之一，随着新冠疫情破坏全国的商业运营，这些企业采取了“自救”计划。
从票务、酒店预订到网上汽车销售，几乎各行各业的企业都千方百计要在疫情中生存下来。
洪泰基金创始人盛希泰说：“裁员只是自救措施之一。它不仅解决不了根本问题，还可能破坏长期发展。”盛希泰投资了人工智能和大数据初创企业。他相信，人才是科技公司最宝贵的资产，裁员应该是万不得已的选择，即使是在新冠疫情中。
在纳斯达克上市的二手车交易平台优信驳斥了有关其将裁员和暂停业务的报道。优信在其官方微信公众号上发文说：“面对疫情，公司决定不裁员。”
优信在发给员工的内部信中要求部分员工停工待岗，并发放“最低生活保障”，而另外部分员工自2月15日起减薪。该公司没有回复有关受减薪影响员工比例问题的电子邮件。
据媒体报道，携程集团联合创始人梁建章称，“裁员和减薪绝不是企业抵御危机的首选”。
携程网的预订量因出行限制而骤然下跌，该网站正在测试“云旅游”业务模式，客户可以利用在线地图、视频和音频探索目的地。网站还为那些无法前往博物馆的人提供在线多媒体“展览”。
在新冠疫情期间，中国技术领域的视频直播越来越常见。2月份，中国零售商苏宁为全部25万员工提供了视频直播训练课程，同时还要求管理层也充当一线销售人员。
但视频直播和其他在线工具在线下并没有多大帮助，因为长期的劳动力不足使得许多企业主争相雇用临时工。
另外，由于人们都待在家中避免感染病毒，快递员数量无法满足消费者对网购送货的需求，一种共享雇员的新做法正在出现。电子商务初创企业美菜网、连锁零售商盒马鲜生和京东商城旗下京东物流都雇用了兼职员工，这些人是受疫情影响而暂时停工的小企业和小饭馆的员工。
面对疫情，中国的科技企业如何“自救”？香港《南华早报》网站3月9日发布题为《减薪但眼下没有裁员：中国科技公司如何应对新冠病毒导致的下滑》的报道，聚焦这一话题。现将文章编译如下：
对连续创业的企业家栗浩洋来说，2020年原本应该是一个迅速增长的年份，销售额预计会从去年的20亿元猛增50%至70%。然而，新冠病毒来袭。
这位教育初创企业松鼠AI的创始人说：“对许多人来说，疫情的影响是深远的，但对企业来说，它事关生死。”
他说：“自创业以来，我从未感到如此郁闷。”这家公司通过网络和实体门店提供人工智能课程，在15天内关闭了2000家线下门店，将20万学生转移至线上授课。他还说：“为了不被挤出行业，我们必须迅速作出应对。”
不久前，栗浩洋挖到了一位曾在中国互联网巨头企业工作的高管来负责公司的运营，并计划在未来3年新开两万家门店。现在一切都暂停了。
对在2003年非典疫情期间也曾经营一家教育机构的栗浩洋来说，这次的赌注更大，因为松鼠AI是一家估值超过10亿美元的初创企业。松鼠AI没有裁员，而是减薪65%，持续5个月。此举促使一些员工辞职，但只有不到10%的人这样做。
他说：“我已经告知员工为何要作出这一决定……如果我们公司倒闭，人人都会遭殃。”他指出，必须留出资金为他所预计的教育行业6月份之前的“爆炸式复苏”做准备。“倒闭的企业可能要比我们预想的多……现金流极其重要，我们必须保持危机模式。”
松鼠AI是越来越多的中国科技相关企业之一，随着新冠疫情破坏全国的商业运营，这些企业采取了“自救”计划。
从票务、酒店预订到网上汽车销售，几乎各行各业的企业都千方百计要在疫情中生存下来。
洪泰基金创始人盛希泰说：“裁员只是自救措施之一。它不仅解决不了根本问题，还可能破坏长期发展。”盛希泰投资了人工智能和大数据初创企业。他相信，人才是科技公司最宝贵的资产，裁员应该是万不得已的选择，即使是在新冠疫情中。
在纳斯达克上市的二手车交易平台优信驳斥了有关其将裁员和暂停业务的报道。优信在其官方微信公众号上发文说：“面对疫情，公司决定不裁员。”
优信在发给员工的内部信中要求部分员工停工待岗，并发放“最低生活保障”，而另外部分员工自2月15日起减薪。该公司没有回复有关受减薪影响员工比例问题的电子邮件。
据媒体报道，携程集团联合创始人梁建章称，“裁员和减薪绝不是企业抵御危机的首选”。
携程网的预订量因出行限制而骤然下跌，该网站正在测试“云旅游”业务模式，客户可以利用在线地图、视频和音频探索目的地。网站还为那些无法前往博物馆的人提供在线多媒体“展览”。
在新冠疫情期间，中国技术领域的视频直播越来越常见。2月份，中国零售商苏宁为全部25万员工提供了视频直播训练课程，同时还要求管理层也充当一线销售人员。
但视频直播和其他在线工具在线下并没有多大帮助，因为长期的劳动力不足使得许多企业主争相雇用临时工。
另外，由于人们都待在家中避免感染病毒，快递员数量无法满足消费者对网购送货的需求，一种共享雇员的新做法正在出现。电子商务初创企业美菜网、连锁零售商盒马鲜生和京东商城旗下京东物流都雇用了兼职员工，这些人是受疫情影响而暂时停工的小企业和小饭馆的员工。
