怎样成为一个有智慧的人？

何志毅教授讲话。调侃自己是创业的鼓吹者。讲了他对战略的思考和对学员的期望。其中给同学们布置了一项作业：谈谈什么是智慧？给自己打几分？愿意的同学来交作业，他来批改，我当时就决定完成这项作业。

我知道这个问题不好答，也没有准确的答案，但是我可以从自身的角度谈一下对智慧的认识。有这么牛的教授来批改作业也是一件非常幸运的事情。何志毅教授温文尔雅，分享的内容有高度，接地气。能看的出来何教授就是一个有智慧的人，学者风范。之前有了解过何教授，今日一见，果然不同凡响。可惜的是给我们分享的时间太短，希望有机会再听到何教授的课程，能和何教授做一些交流。

百度百科对智慧这样解释：智慧分为狭义和广义之分。狭义的智慧是生物所具有的基于神经器官一种高级的综合能力，包含有：感知、知识、记忆等多种能力。广义的智慧指由智力体系、知识体系、方法与技能体系、非智力体系、观念与思想体系、审美与评价体系等，多个子系统构成的复杂系统。佛教指超越世俗认识，达到把握真理的能力。以上是百度百科的解读，一看完脑子就大了。佛教的解释相对容易理解。

下面我谈一下我对智慧浅显的认识。我们把智慧两个字拆开来看，智，可以解读为聪明和见识。慧，有才智，有能力。有一种灵性在里面。如果让我来下定义，我认为智慧就是一个有思想的人，能够很好的处理人和事。有足够的悟性，能够给人一种影响力，是一个人不断修炼的结果。智慧很难去下一个定义，反而可以通过一些人和事来谈一下智慧。

历史上有三个人被极为推崇学习，一个是孔子。一个是王阳明。还有一个是曾国藩。有人比喻历史上有两个半完人，曾国藩只算半个。习大大从2009年至今已经有6-7次提到或引用到王阳明的学说，他认为王阳明的心学是中国传统文化的精华，也是增强中国人民文化自信的点之一，要把文化变成一种内生的源动力，作为我们的营养就像古代圣贤那样“格物穷理”、“知行合一”，经世致用。王阳明的智慧学说值得我们好好学习和研究。所以我认为智慧的前提是爱学习，成为一个有思想的人。

前段时间，给海行者的会员分享，怎样从一个快乐的海行者升级到一个有思想的海行者？大概总结了几点：1.多去读书。读书使人明智。2.多去和有思想的人交流。交流产生思想，启发智慧。3.多去思考。不断的去思考，将思考养成一种习惯。4.多去实践经历。经历是最大的财富。5.修炼一个好的心态。心态影响进步和思维的开拓。我的这篇文章里面对我的5个点有详细的解读，这里只是简单说明。我认为如果想成为一个有智慧的人首先得让自己变得有思想。聪明不是智慧，看看企业淘汰的员工基本上都是聪明人。

智慧来源于心智模式的成熟。在这里谈一个真实的案例，是在我小的时候我奶奶讲给我听得，讲的是我奶奶的父亲。奶奶的父亲是当地有名的一位老中医。小的时候家里穷上不起私塾，但是他有极强的求知愿望。地主家的小孩在私塾上课的时候，他就偷偷的趴到窗台听，被先生看到以后，就拿着教杆给赶走了。先生到前面继续讲课的时候他又趴到窗台继续听，大多时候都是课堂上地主的孩子还没学会，我奶奶的父亲就已经学会了。家里穷买不起纸张，白天学了以后用树枝在地面上练字。晚上睡觉之前就会用手指头在肚皮上面去写，奶奶的父亲通过自己的努力读书识字、自学中医，成为当地有名的中医给很多人看病。他有很多拿手的技术，比如他自己研究的口疮药，到现在传下来的配方，药到病除。我奶奶父亲身上表现出来的精神就是一个智慧的人应该具备的品质，求知欲强、能吃苦、用心、勤奋。所以智慧是一个人综合的体现很难用几句话来谈智慧。

智慧是能很好的扮演各种角色，而是表现出的是真实的自己。创业特训营的第一晚上，商学院有一个幸福力提升的沙龙，我也到现场听了。分享者是北大光华管理学院MBA特聘校友导师、人力资源协会的会长严明花女士。她分享了自己的人生感悟，自己的工作和家庭。给了年轻人很好的借鉴作用。能够看的出严老师是一个优雅的女人，能够很好的处理家庭与工作的关系，从她的分享和笑容中能够感受到她的幸福。所以智慧一定要具备很好的协调能力，学会扮演不同的角色，演员是演员角色是角色，能够展示真实的自己，让人家觉得很舒服。课程结束我和严老师沟通了几分钟，聊了聊行走和摄影，感觉特别好，像一位知心大姐。

何教授还有一个问题就是跟自己打几分？这个更难回答啊，因为人最难看懂的就是自己。我还是简单的谈谈自己，让何教授来打一个分吧。

去年8.1号扛着海行者的大旗从高校辞职来到北京。我一直在不断的总结自己，我说我工作的道路走的非常曲折，可是一直特别幸运，遇到了很多帮助我和支持我的人。比如管理专家翟教授等等。我不是聪明的人，但是我一直在努力。正是曲折的道路让我收获了巨大的财富，我知道自己想要什么、有自己的梦想。所以很充实努力持续前行！

简单说一下自己经历的几个阶段：

关于大学。高二的时候，学习贪玩成绩落下，还好短跑有特长，半路出家，练了两个月考取了国家二级运动员的证书。用体育考的大学，学了喜欢的工商管理。

关于找工作。找工作的时候面试了五家企业都被录取了，其中有三家我比较中意。最后我选择了工资最少的一个教育机构。当时的想法很简单，工资最少的教育机构学习的机会比较多，我觉得年轻，多学习积累经验最重要，知识经验到位了一切都不是问题。工作了半年后被提拔带团队，非常开心，更加有信心了。又过了半年公司遇到大的问题，没有办法经营下去，所有的员工都给了一定的补偿辞退了，就剩下我一个，没被辞退，说是让我收尾。其实我当时只是一个小中层，也不是最老的员工。老板一句话我一个人坚持善始善终。

在收尾的那段时间，我很无聊、迷茫和痛苦。白天还好，晚上回住的宿舍都自己哭过，正在我想大展宏图之计，遇到这样的事情，还要一个人面对，不知道下一步怎么办，越想越痛苦，当时一个人偷偷的哭的稀里哗啦。那时候年轻，哪遇到过这样的事情。那段日子，学校的一个主任是一个机械公司的顾问经常找我，想让我去初总的公司，给我的条件和规划很好，我大学在那个公司培训过，和几个高管都很熟悉。我没去。

后来我来北京了，边工作边学习，在北大混了一年。各种学习，听了很多MBA、EMBA的课程，收获很大。工作一开始不错，后来遇到点问题，领导信任，我承包下来，经营不善，遇到问题，我在办公室住了三个月，睡得是行军床。这一年是开拓思路，学习的一年。

再后来去合肥开拓市场，从没有任何资源条件下，开始成立公司招聘。招聘前一个周，办公室、电话什么都没有。一个周之后，来面试的500多人，办公室各种办公设备都具备了，面试非常成功。我一个人一个星期完成了从来没有的挑战。面试之后开始培训，打造团队，三个月开始收获的季节到了，遇到了合作方的一些问题。项目不得不终止，团队二十多人告诉我：李老师，不管你们做啥我们就跟着你干了，散伙饭吃了好多次就是散步了。后来项目决定终止，尽管合作方想挽回，但是从战略决策上是对的。

四个月，从我一个人开始，从无到什么都有。从我一个人结束，从什么都有到什么都要处理掉。从开始的激情到结束时的责任坚持，我还是把他做好了。

再后来，一个教授推荐我去了青岛的一所高校，一干两年半，从普通老师到一个部门主任，我干的还不错，在青岛离家近，有足够的人脉圈子，一直是真诚待人，很多企业家都是很好的朋友。

去年8.1来北京了，面临的问题十几条，留在青岛的优势十几条。最后就是因为两点我来了：1.梦想。想做点事情。2.师傅或者叫朋友间的相互信任。三年之前，在青岛，有一天心中冒出一个想法走遍青岛最美海岸线，我便发起，5个人，四十公里，海行者成立了。之前都是同事带朋友，朋友带朋友，一起行走。因为我来北京，把海行者也带到了北京，现在海行者协会，在北京、青岛、济南都有自己的分会。山西和贵州也在筹备。海行者是一个建立在行走基础上成立的协会，快乐行走，健康生活，通过行走传递正能量！成员有专家教授、厅级干部、企业家、部分本科生研究生。幸运的是前几日晚上沙龙结识严明花老师，她也非常认可加入到海行者协会。

再次回到北京8个月，海行者从一个人到500多人。我也有了非常多的好朋友，工作做的还不错。下一步我的海行者也会有更大的规划。我们海行者团队管理层目前十几个人，全部义务付出，没有工资，因为大家有共同的目标。我们的愿景是通过行走影响更多有影响力的人，帮助更多需要帮助的人走向更加健康的生活方式。何教授可百度百科：海行者协会了解。

总结自己工作六年多，走的这些历程。我发现越是不顺痛苦的时候，越是我成长最快的时候。三年前参加《助跑80后》结识林正刚先生，当时他还送了我一个礼物。他说过：经历就是最大的财富。我也发现当时觉得很痛苦的事情，你一旦走过了收获的不仅仅是知识。记得大学毕业那会，吃散伙饭，我说，不管我们毕业多长时间，经历过哪些，永远别丢失上进心。我可以说我做到这点了。

写到这里我在想与其说什么是智慧？不如去说智慧的人要具备哪些素质？