华为智慧园区疫情防控解决方案
时间，见证我们的奋斗；生态，汇聚智慧与力量。
在这个特殊的春天里，华为特别推出了#ΣCO时间#系列栏目，以线上直播+互动的形式，共话技术变革与行业转型。
本期#ΣCO时间#聚焦的话题是“科学战疫，复工无忧”——通过华为企业BG智慧园区规划咨询总经理、ICT规划与咨询首席专家朱伟柱带来的关于《华为智慧园区疫情防控解决方案》的精彩分享，与4000多位线上嘉宾共同探讨了如何打造安全更安心的复工环境。
据朱伟柱介绍，华为智慧园区疫情防控解决方案制定了“1-2-6”管理方案，即1个目标、2大要素、6项举措，从而实现明确目标，落实责任，措施到位的效果。
1个目标：“不让风险来，不带风险走”
华为智慧园区疫情防控解决方案细化管理了四类人员（自有员工、外协员工、后勤供应商员工、访客），识别和管控“风险人群”,同时识别园区内疫情传播风险点，阻断园区内传播。
在“不让风险来”方面，做到识别风险人员，把风险人员牢牢阻隔在园区之外，自动排查人员最近14天内去过疫区、和来自疫区的人员有接触、自驾经停疫区、员工近期有不适症状等内容。
在“不带风险走”方面，做到识别园区中可能传播的风险高危点，如电梯间、人群聚集、封闭空间、餐厅、班车等地，采取严格管控措施，让园区更安全。
2大要素：组织保障+政策规则
在组织保障方面，企业首先需要成立“疫情防控应急工作组”,统一领导，分级响应。疫情防控应急工作组负责疫情的统一领导和管理，各属地工作组，分级响应，“村自为战，人自为战”。
在政策规则方面，企业“疫情防控应急工作组”应适时发布系列政策规则，明确防控要求，统一行动，增强员工信心，减少恐慌。
同时，还要建立行政和人力资源体系，按政策规划执行，坚持不懈。行政服务体系、人力资源体系需每日召开例会，通报疫情防控情况和风险人员情况，交流相关信息。
