展开“兴学风、转风格”专题活动
展开“兴学风、转风格”专题活动
为进一步提高人员综合本质才能，有效推进“双基”作业质效再上新台阶，近来，郑州市烟草专卖局北城区直属分局（分公司）展开“兴学风、转风格”专题活动，为企业完成高质量展开提供强力保障。
夯实思维根基：学在平时
党建人事部分以周为单位下发各条线学习材料，内容包括党建常识、专业技能等多个方面，由队部负责人召集人员，结合部分和岗位短板弱项，在规则时刻展开有针对性地会集学习，要求学习时个人要做好记录，参学人员要融会贯通，入脑入心，对要点内容熟练掌握，对要害内容深刻理解。
图为队部运用班前班后会展开会集学习
“曾经想学东西都不知道该学点啥，现在学习材料都给咱们分门别类整理好了，哪块欠缺直接有针对性地去学。”
“经过这次学习，对零售云学渠道运用中经常遇到问题，了解到了许多解决方法，再也不像曾经一样无从下手了。”
每次学习材料下发后，总能听到我们活跃的反馈，党建人事部分负责同志表示：“咱们展开‘兴学风、转风格’活动的重要举措便是把学习内容分解到每周、详细到模块，我们学习起来更称心如意，效果自然也就好了。”
加强督促检查：考在日常
当期学过的要点常识，党建人事部分将于下周编制试卷，与监察考核部分协同，组成若干个督导组，在规则时刻对各队部参学人员同时安排展开测验，并对测验结果进行一致排名、纳入赛马，对测验不合格人员会集安排补考，对补考仍不合格的人员要求脱产进行学习。
图为安排人员进行学习测验
“曾经学习没什么压力，学着忘着，自从展开测验了，感到有压力了，开会学习也比曾经专心了。”
“现在考试不合格的还得补考，作业不忙了就抽空记记背背常识点，总不能排名排到后面啊。”
正是由于督促检查，我们学有动力、学有目标，干部职工在理论学习中进一步提高了才能本质。
锤炼过硬本领：重在运用
为强化岗位责任意识、不断挖掘部队潜力，经过展开“大比武”营造优胜劣汰、能者多得的竞赛氛围，落实“当头雁、做表率”的作业要求，推进工风格格由被意向自动转变，让“争先进位、奋力赶超”成为推进作业的主旋律，进一步激发部队活力。
无木不成林，有林方成群，下一步，郑州市烟草专卖局北城区直属分局（分公司）将持续展开好“兴学风、转风格”专题活动，搭建好教育训练的“快车道”、打造好赛马比拼的“练兵场”，多维度立体化提高部队建设水平，打造出一支想干事、能干事、干成事的团队。
