这场导师带徒活动走心又走“新”
这场导师带徒活动走心又走“新”
着汉服、奏汉乐、行汉礼，弦歌不辍，桃李成蹊。
为更好地引导青年员工在岗位上学习成长，充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，进一步加强项目人才队伍建设，近日，在中铁上海局七公司西安区域项目经理部，一场“特殊”的“导师带徒”拜师仪式顺利举行。
签订拜师贴
拜师仪式现场，导师、学徒们身着汉服，遵从中华传统礼仪，依次入场，学徒跟读拜师贴，行礼后依次向师傅敬茶感谢师恩，导师和徒弟们签订“导师带徒”合同和拜师贴，正式结为师徒，随后，导师们为徒弟赠送了精心挑选的书籍。
“千金易得，良师难寻”，为了给新员工找到“良师”，项目经理部针对从事技术、财务、政工等业务系统新员工的不同专业寻找对口的骨干人才，并从思想道德、业务水平、工作经验、为人处世等方面综合考察，选出优秀人才经项目领导班子研究讨论通过后，正式聘任为“良师”。
师父向徒弟赠书
在签约仪式上，各位师徒郑重签下各自姓名，导师就如何传经授道于徒弟而分别作了培养规划，徒弟们也纷纷发言表态，“自己在接下来的日子里将会努力学习、脚踏实地、不怕苦不怕累，悉心向导师学习”。为了进一步将“导师带徒”活动落到实处，项目部就具体实践活动作了详细安排，并就考核奖惩进行了明确规定，要求把理论实践和现场实操紧密结合起来，让青年员工充分体验“学中做，做中学”，尽快熟悉岗位，融入企业。
“作为导师，在今后的工作中将毫无保留地把自己的工作经验和专业知识传授给徒弟，担起导师责任，注重言传身教，在指导徒弟工作的同时力求做到相互学习，共同进步。”项目总工程师刘辉是兰州交通大学毕业的高材生，对“导师带徒”活动颇有心得。几年来，在他的带领下，项目刚入职一年左右的见习生，均已成长为技术骨干。
徒弟代表发言
今年刚入职的陕西科技大学行政管理专业的毕业生罗开金说：“在今后的工作生活中，我一定努力学习政工业务，向‘文能提笔，武能办事，内善沟通，外善交流’的目标努力，自觉把个人荣辱融入企业发展大局，不辜负师傅培养。”
“礼成！”在大家热烈的掌声中，拜师仪式圆满结束。这场特殊的拜师仪式，将成为徒弟们进步的起点，他们将在不久的未来，肩负起企业所赋予的重任，成长为有用之才。
