森林消防新训骨干：做好新消防员的“引路人”
森林消防新训骨干：做好新消防员的“引路人”
又到一年新消防员入队之际，在森林消防队里，新消防员将经历6个月的摸爬滚打，实现从地方青年到合格消防员的转变。近日，森林消防队伍新招录消防员入职训练南方集训队新训二大队开展“回忆‘兵之初’，当好‘引路人’”经验交流分享会。
班长，作为新消防员迈好第一步的“引路人”，起着至关重要的作用。分享会上，多名新训骨干相互交流带“新”经验，回顾新训生活，为下一步带“新”训“新”理清思路、指明方向。
徐康：以身作则，发挥好表率作用
曾经带我的新训班长，他和蔼可亲，但也很严肃，有时为了一个队列动作，他总是很有耐心地一遍遍教导，让我们反复地练习。他时常告诫我们：“当兵就得能吃苦、敢吃苦，过得硬、争第一，训练场如战场，不能拖泥带水。”
看到新消防员，我仿佛又看见了刚入伍时的自己，那个曾经对军营有着无比的热爱我，如今对消防事业托付终身的我。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，班长言行直接影响着新消防员，只有加强自身修养，打牢思想基础和技能基础，注重作风养成，精神振作，姿态端正，才能使新消防员学有榜样，赶有方向。
徐康在课堂上认真听讲
保德坤：放下“偏见”，捕捉新消防员的闪光点
自我入伍以来已经过了八个年头了，现在回忆起来，兵之初，既弥漫着蜕变的难熬阵痛，又充满着成长的欢欣振奋。第一次队列训练的难受苦涩，第一次单杠训练的撕裂之痛，第一次过军营生日的温馨感动……太多太多的第一次，陪伴着我告别青涩与稚嫩，实现蜕变与成长。
作为新消防员的第一“引路人”，我认为新训骨干应该放下“偏见”，将新消防员视为与自己平等对话的一员，客观理性看待新消防员身上呈现的新特点，除去娇气、放下傲气、祛除懒气，用我们的“雷达”捕捉新消防员的“心灵电波”，关心关爱的“及时雨”浸润新消防员的“思想心田”，及时填平两者之间的沟壑，才能带出有本事、有灵性的好消防员。
保德坤在讲解灭火弹组训法
彭帅：严格自身要求，做到“以心换心”
回顾我的“兵之初”，就如同品尝一个初熟的柿子，甘甜总在被苦涩的浸透之后来临，而以后每当遇到困难，总能在我的内心深处给予我勇气和力量。新训是一鼎火炉，他能把任何材料淬炼成钢，他能褪去地方青年的稚嫩与青涩，能把我们锻炼成一名优秀合格的消防员，我们走的每一路，流过的每一滴汗水都会有所收获，只要心中有理想，脚下的路虽远，我们也不会迷失方向。
现如今，即将以新训班长的身份再次参加新训工作，下步将如何带好新消防员，我有以下几点思考：一是作为班长，要努力做到“以心换心”“以心交心”，严格把握管理尺度，坚决杜绝搞“土政策”“土规定”“土方法”；二是打铁还需自身硬，要严格自身要求，以自身的人格魅力感召新消防员，充分发挥榜样的引领作用；三是善于观察，灵活运用沟通方法和技巧，在生活中主动与新消防员交朋友，要以兄长的身份关心爱护他们，营造良好的氛围。
彭帅在操作风力灭火机
“通过重温自己的'兵之初'，回忆当兵历程，总结经验教训，新训干部们得以摆正自己的位置，明白自身担负的责任。”该大队政治教导员尹小斌教讲道。
奋斗是青春最亮丽的底色。作为新消防员成长路上的“引路人”，只有自身素质过硬，经得起摔打、挫折、考验，才能带出合格精“兵”，才能自信地喊出：“请党放心，强国有我！”
