民生银行：以发展实现全面和谐
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时间：2021-07-20 07:18
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“朝发夕至，路行十载。到2007年，深圳分行十年的历程，已逐步打造从共建到共享的全面和谐局面。”民生银行深圳分行行长杨东表示，用不断的发展主导最广层面的和谐，正是深圳分行多年来实现业绩攀升和企业文化建设双赢的关键所在。
据统计，2006年，仅人才培训提升系统，深圳分行累计开展的大型培训就达到142次。深圳分行还创建了自己的“内训师”队伍——从经验丰富的员工中选择培养了一批优秀的售课讲师；深圳分行还在其大厦内设置了员工瑜伽室、健身室、乒乓球室等休闲锻炼室，真正实现了“精神家园”工程“努力工作健康生活”的宗旨，创造了全新的和谐企业文化。
据了解，多年来，民生银行深圳分行一直以其“快速的发展、良好的资产质量”受到监管部门和同业的肯定和赞同。据悉，截至今年12月25日，深圳分行一般性存款余额一举突破460亿元；贷款(不含贴现)余额增长同样迅猛，同比增幅保持在20%以上；而作为深圳各银行近年来颇为看重的国际结算量，深圳分行今年以60%以上的增长量继续保持领先地位；同时，增长幅度高达286%的信用卡发卡量、70%以上的网银交易量，都显示出深圳分行在今年的良好发展态势。此外，深圳分行一直以来的低资产不良率，也在另一个层面为其良好发展写下了注脚。
精神家园：打造综合幸福指数
业务发展：速度与效益并举
“和谐的前提是发展，只有不断地发展，才能创造真正意义上的最广层面和谐。”深圳分行的一位负责人如是表示。
在此观念的指导下，今年，深圳分行实现了全面发展：各项业务指标再创新高、“精神家园”工程成果喜人、员工幸福指数不断提升……
据统计，2006年，仅人才培训提升系统，深圳分行累计开展的大型培训就达到142次。深圳分行还创建了自己的“内训师”队伍——从经验丰富的员工中选择培养了一批优秀的售课讲师；深圳分行还在其大厦内设置了员工瑜伽室、健身室、乒乓球室等休闲锻炼室，真正实现了“精神家园”工程“努力工作健康生活”的宗旨，创造了全新的和谐企业文化。
据了解，多年来，民生银行深圳分行一直以其“快速的发展、良好的资产质量”受到监管部门和同业的肯定和赞同。据悉，截至今年12月25日，深圳分行一般性存款余额一举突破460亿元；贷款(不含贴现)余额增长同样迅猛，同比增幅保持在20%以上；而作为深圳各银行近年来颇为看重的国际结算量，深圳分行今年以60%以上的增长量继续保持领先地位；同时，增长幅度高达286%的信用卡发卡量、70%以上的网银交易量，都显示出深圳分行在今年的良好发展态势。此外，深圳分行一直以来的低资产不良率，也在另一个层面为其良好发展写下了注脚。
精神家园：打造综合幸福指数
业务发展：速度与效益并举
“和谐的前提是发展，只有不断地发展，才能创造真正意义上的最广层面和谐。”深圳分行的一位负责人如是表示。
岁末年初，又到银行年终结算时。近日从中国民生银行深圳分行传来消息，今年，在“和谐”成为社会共倡主题的大背景下，民生银行深圳分行立足市场、结合实际，站在新的角度全面演绎了“和谐”的内涵，提出了“用发展创造和谐、用创新创造和谐、用爱心创造和谐、用制度创造和谐”的全新和谐观。
“知荣辱、树新风、促和谐”全国职工知识演讲大赛二等奖、深圳市金融系统2006年职工田径运动会“最佳组织奖”、团体总分前八名，深圳市2006年“银协杯”乒乓球赛女子团体第三、女子单打第二名，2006年深圳市顾客满意服务明星……翻开中国民生银行深圳分行2006年的企业文化手册，随处都可感受到民生文化朝气蓬勃、拼搏奋进的精神风貌。
据了解，作为民生银行“全面和谐观”中的重要组成部分，深圳分行近年来在“人才工程”的基础上开展了“精神家园：打造综合幸福指数”工程。“对于企业来说，员工的综合幸福指数就是其发展状况的另一个‘晴雨表’。”据深圳分行相关负责人介绍，如今，深圳分行在人才培训提升系统外，以MFC俱乐部(职工俱乐部)为主的休闲锻炼系统，以家访、慰问为主的关爱系统都成为其打造员工综合“幸福指数”的重要途径；在传统的羽毛球、乒乓球、登山踏青比赛外，瑜伽班、健身班成为目前深圳分行员工的“新宠”。
在此观念的指导下，今年，深圳分行实现了全面发展：各项业务指标再创新高、“精神家园”工程成果喜人、员工幸福指数不断提升……
