云南省人社系统综述：写好一张有温度的民生答卷
云南省人社系统写好有温度的民生答卷。 省人社系统供图
确保贫困群众老有所养、病有所医。开展全省社会保险省级集中数据清理工作，对经确认符合参保条件的建档立卡贫困人员，在完成参保缴费后，全部纳入社会保险信息系统。充分发挥县级统筹作用和乡（镇）、村的基础作用，及时、全面、准确掌握各地区的建档立卡贫困人口数量，做到了应保尽保。严格执行《关于切实做好社会保险扶贫工作的实施意见》，适时开展督查检查，督促各级社保经办机构，严格落实相关政策。建档立卡贫困人口100%参加基本养老保险、100%参加城乡居民基本医疗保险和大病保险。
据统计，“十三五”期间，全省累计实现城镇新增就业248.51万人，比“十二五”期间的165.91万人增加82.6万人；高校毕业生年终就业率一直保持在90%以上。创业带动就业成效明显。实施“大学生创业引领计划”和“高校毕业生技能提升计划”，依托互联网平台建设了“云南人社众创网”帮助劳动者拓宽创业渠道；积极鼓励创业带动就业，全省评审认定省级创业园73个、省级众创空间60个、省级校园创业平台90个，目前共建有为创业者提供创业孵化服务的创业平台243个，吸纳入驻创业团队20049个；全省通过“贷免扶补”和创业担保贷款政策，共扶持高校毕业生、下岗失业人员等10类扶持对象创业52.2万人，发放贷款620.14亿元，带动（吸纳）就业138.36万人。
截至2020年12月，全省基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数由“十二五”末的3277.65万人增加至3957.72万人，基本实现各类群体全覆盖。社保待遇稳步提高，企业退休人员养老金实现连续16年调整，月人均养老金水平达到2972元；城乡居民基础养老金标准目前全省基础养老金最低标准为每人每月108元；实现工伤保险三项长期待遇人均标准翻番；先后2次提高失业保险金标准，达到1356元。养老、工伤、失业保险基金累计结余1745.93亿元。
“十三五”时期，云南人社系统坚持以深化社保制度改革为引领，突出五个重点，着力构建“资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化、基金运行安全化”的现代社会保障体系。
劳动人事争议调解组织逐步建立健全，形成了省、州（市）、县（区、市）、乡镇（街道）四级调解网络。先后出台了《云南省农民工工资支付保障规定》等一系列制度办法，推进了工作的制度化、法治化。在全国率先推动建立省际劳动保障维权协作机制，为外出务工的农民工提供异地维权服务。截至2020年末，全省人社系统通过省际间协作办理82起跨省务工农民工欠薪案件。累计帮助18.21万劳动者补签劳动合同，为27.93万劳动者追发工资等待遇26.86亿元。
坚持人才兴业，确保贫困群众致富有门路。以人才引领产业发展，以产业带动群众脱贫致富，及时制定人才扶贫行动计划，组织实施了云南省“千人计划” “万人计划”“边疆民族地区人才培养工程”“基层人才对口培养计划”等一揽子人才工程，引导人才向基层贫困地区流动，力量、政策、资源向基层、贫困地区倾斜。
“十三五”以来，云南不断协调完善劳动关系工作体制机制，全省劳动关系总体保持和谐稳定。全省劳动合同签订率从2015年的95％提高到2020年的97.2％。在全国率先建设和谐劳动关系企业评价标准，发挥企业和职工在共建共治共享和谐劳动关系中的主体作用，全省评选表彰“云南省劳动关系和谐企业”66户、“云南省劳动关系和谐园区”10个。
