[辉煌＂十三五＂ 奋进新湖南] 书写有温度的民生答卷
高层次人才队伍不断壮大，技能人才队伍日益增强，得益于人才发展环境不断改善，人才发展体制机制改革不断深化。“十三五”以来，我省事业单位公开招聘制度、聘用制度、岗位管理制度基本实现全覆盖，绩效工资全面实施，公立医院薪酬制度改革试点进展顺利，有力保障义务教育教师待遇。加大政策创新，积极引导人才服务基层、扎根基层。绩效评估考核机制取得突破。深化职称制度改革，实施重大人才工程、加强高层次专家人才选拔培养。
努力实现应保尽保，企业养老保险参保1421.55万人，机关事业单位养老保险参保274.52万人，城乡居民养老保险参保3459.71万人；
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“十三五”以来，全省人社部门认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，攻坚克难、创新突破，全省人力资源社会保障事业取得长足进步，书写了一张有温度的民生答卷。
激发人才队伍活力，服务高质量发展
展望“十四五”，省人社厅相关负责人表示：“我们将深入实施好就业优先政策， 深化社会保险制度改革， 完善人才发展体制机制， 深化工资制度改革，持续提升人社领域民生福祉水平，不断满足三湘人民日益增长的美好生活需要。”
全面小康路上，一个也不能少。“十三五”期间，湖南牢牢托底民生保障网，大力实施全民参保计划，努力实现应保尽保。截至2020年11月底，企业养老保险参保1421.55万人，机关事业单位养老保险参保274.52万人，城乡居民养老保险参保3459.71万人，失业保险参保636.7万人，工伤保险参保819.4万人。“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保险制度广泛惠及三湘父老。
织牢社会保障网络，兜住民生底线
记者了解到，“十三五”期间，我省企业劳动合同签订率动态保持在90%以上，劳动人事争议调解仲裁结案率稳定在90%以上。稳慎推进收入分配制度改革，工资分配更趋合理，全省最低工资标准从2015年的1030元-1390元/月调高到2019年的1220元-1700元/月。
2019年12月3日，湖南法院发布2019年根治欠薪工作十大典型案例。从2018年1月至2019年11月25日，湖南三级法院共兑付农民工工资及工程款9.175亿元，以拒不支付劳动报酬罪、拒不执行判决裁定罪判处拖欠农民工工资犯罪分子331人。
“劳动关系政策法规体系不断完善，全方位的劳动人事争议调解组织网络基本建成。”省人社厅相关负责人表示，“十四五”期间，我省将继续深化工资制度改革，不断改善分配结构，共同构建更加和谐的劳动关系。
除了高校毕业生之外，我省积极做好退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作。相继出台“点对点”劳务输出、技能培训等多项稳就业措施。
习近平总书记在湖南考察时指出，要落实就业优先政策，突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作。全省人社系统把习近平总书记的殷殷嘱托，转化为用心用情服务人民、造福人民的责任担当，实施就业优先政策，筑牢民生之基。
