银行高管年薪人均425万，民生行长年薪夺冠，比在工行多500万

　　值得一提的是在2009年12月，民生银行还获得了银监会的官方许可，成立了上海市首家离行式中小企业金融服务专营机构，特许持牌经营权力，这是民生银行转折的一个重要节点。自从中国民生银行中小企业金融事业部成立后，民生银行在中小企业金融服务，以专业化、模式化、可复制性作为标准和基础业务，有点带面，推广到到全行。

　　自1996年1月在北京正式宣告成立之日起，在此后的四年中，发展势头猛烈随即于2000年成功在上交所上市，并于2009年在港交所上市。一路高歌猛进之下，民生银行创造了我国本土商业银行的很多个创举，也被其他银行作为借鉴的榜样去学习、改进。

　　说起来，民生银行的履历还是非常亮眼的。民生银行，全称中国民生银行，英文全称China Minsheng Banking，是中国第一家主要由民营企业发起，并设立的、具有全国性股份制的商业银行。可以说民生银行在中国民营、商业银行领域有着特殊的意义。

　　正是因为年营业额与高管的年薪高度不匹配，为此，史玉柱还特意发了一条微博称：民生银行董事会已经超龄服役。并表示：将来谁主持民生大局我都支持，但以董事长为首的管理层的收入，必须与公司市值挂钩。他还很有意思的提出：民生有大批非常优秀的年轻人，应该大胆破格提拔到各级管理层里，不能再论资排辈。

　　三、结语

　　何为计提？是指计算和提取，即在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率，按此方法计算出来的便是应提取的应付福利。除了会计要求外，还需要按照监管指引要求，从相应的高管绩效薪酬中按比例，还需要提留不低于绩效薪酬的50%、名为风险基金的一部分。

　　我们再来看净利润：工商银行为3176亿元，仍然没有可以与之抗衡的银行。而民生银行的，净利润则只有350多亿元，约为工商银行的四分之一。仍然排在了十位以后（第十二位）。

　　早在去年4月的时候，就已经爆出关于我国A股股市中商业银行版块，按照全年营业额排出的榜单。根据年报来看，总共有十五家商业银行榜上有名，其中我们所熟知的地方性商业银行有：北京银行、南京银行、贵阳银行、西安银行。

　　一、2020年银行高管年薪排行

　　民生银行高管人均年薪达到人均425万，可以称得上同行业中收入的天花板了。近年来金融领域与互联网行业的高管收入始终居高不下，一方面取决行业本身利润就高，另一方面又是因为快速发展的中国经济，带来的巨大红利。只是快速发展之下，也同样有着制度方面的不匹配，银行业想要稳步发展还需要内外兼修才行。

　　这三家银行及行长分别是290万元的宁波银行行长罗孟波；251.4万元的青岛银行行长王麟和厦门银行原行长洪主民，2020年年薪为224.09万元。当然除了以上所说的银行以外，像宁波银行、青岛银行和厦门银行在2020年也有不俗的年薪收入。

　　针对这种情况，民生银行的解释是由于对问题资产处置节奏过快，同时计提力度加大，包括贷款拨备消耗增长了近三分之一所导致。营收方面，零售利息净收入增长稳定，属于主要营收渠道。资产质量方面，民生银行也有不太好的问题显现。出现了不良贷款率和不良贷款总额都有所提升，尤其是不良贷款总额更是上升了近三分之一。

　　回过头来，我们再来看一下有如此高额分配年薪的民生银行在2020年有怎样的营收业绩。报显示，民生银行在2020年的营业收入，对比前一年，实现了2.5%的增长；但是，股东的净利润却比2019年下降了三分之一还多。这也是民生银行年度净利润第一次出现负增长。

　　这里还要说明一下，作为参照物的工商银行的情况。2020年工商银行的营业总收入达到了8826亿元，在所有银行中是名副其实的NO.1。相较于民生银行的1850亿元，这个排在第十一位的商业银行还是不足以与之相提并论的。

　　二、民生银行发展历程及发展情况

　　在最近的《财富》世界500强排行榜中，中国民生银行位列2021年榜单的第224名。除了正常的银行金融业务以外，民生银行还是新希望集团和东方集团的主要股东之一。积极拓展投资业务，也是民生银行近年来积极发展的一个重要方向。

　　当然，民生银行也在2020年报中给出了相对正面的软性改革方案。比如，在人事方面，要建立健全市场化选人用人机制。此举颇有要改革人才划分，正如史玉柱所言，多给年轻人机会，不要按资排辈，这或许也是民生银行对自己内部制度的一场大变革。