盘出近1.3万事业编，补短板保民生
编制向教育、安监倾斜
今年，我省各地推进基层整合审批服务执法力量。伴随权限下放，人员相应下沉。
生源增加，倒逼教师队伍必须同步强壮。2018年以来，铜山区一共为中小学招聘1935名在编教师。财政供养人员只减不增，是中央的一条刚性要求。铜山这么多的教师编制来自哪里？来自事业单位改革中的民生公益倾斜政策。
记者 徐冠英 王晓映
铜山区今年招聘710名在编教师，吸引1.4万人报名。其中，铜山中等专业学校的26个教师岗位，考录比达50：1，其中一个舞蹈教师岗位有100多人报名。“今年1533名学生一天内招满，有261名学生的分数超过徐州普高分数线。学校发展关键在教师，我们新招的26名新教师都是高分。”滕道明说。
我省现有事业单位4.04万家，事业编制152.96万名，在编人员134.7万人。省委编办组织无锡、常州、扬州、徐州4个市，在市本级及所辖1个县（市、区），开展深化事业单位改革试点。各试点地区具体改革方案正在制定。总体来说，我省将以调整优化事业单位布局结构为重点，撤并“小、散、弱”事业单位，推进数据信息、培训疗养、报刊传媒、公共资源交易、机关后勤服务、检验检测认证等六大类事业单位改革，着力补齐教育、卫生等公共服务短板。
保民生保安全，
铜山区郑集镇小学中心校校长赵玉朋说：“区里根据生源比例每年增加编制，只规定招聘数量，招什么学科的教师由学校定。全校现有301名教师，其中129名是2017年开始分批招的，我们学校还招到了研究生。”
中国江苏网讯 9月1日，710名新教师走进徐州市铜山区中小学校园，为教育事业增添新活力。铜山区教育局人事科科长潘孝同记得，8月24日教师招聘考试结果公布，当晚10点多他便接到江苏省铜山中等专业学校校长滕道明电话，“滕校长很兴奋，说招到了好苗子，对办好学校更有信心了”。
下沉、设池，
