全州县抓政策落地开辟就业创业“逆行路”
来源：未知
时间：2020-02-21 14:23
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全州县抓政策落地开辟就业创业“逆行路”
疫情当前，如何确保全县企业尽快开复工，促进劳动者就近就地就业和外出务工，成为全州县人社部门今年春节后的重要工作。
2020年2月13日，全州县人社局主要领导带领相关人员，到全州县天马铁合金有限公司、湘山酒业有限公司、禅方药业有限公司等企业，了解企业岗位需求，介绍全州县网上招聘办法，解决企业“用工荒”、“用工难”和劳动者“就业难”问题，宣传稳岗补贴等就业政策，变现场招聘为上门服务，主动作为，解决招聘求职供需矛盾，实现企业和劳动者互利、双赢。
据全州县人社局有关工作人员介绍，为促进企业用工积极性，推动全州县大中专毕业生和农民工就业趋势总体平稳，全州县去年对全县66家一般企业发放稳岗补贴84.8万元，对5家困难企业发放稳岗补贴185.49万元，惠及企业职工人数共达3872人。日前，全州县人社部门又启动了今年企业稳岗补贴行动计划，为企业渡过疫情期间用工、复工难关注入动力。
下一步，全州县将多渠道抓好就业创业等政策落地，开辟疫情期间就业创业工作“逆行路”。具体采取了以下举措：引导求职者通过官方招聘网络发布个人求职信息及获取企业招聘信息，促进线上供需对接；收集发布扶贫车间岗位信息、大力宣传扶持创业各项优惠政策，发布创业项目，引导农民工结合县内资源，就近就地就业创业；加强农民工节后返岗疫情防控，促进农民工就业创业。提高农民工公共就业服务精准度，及时掌握企业复工复产时间，多渠道宣传发布就业信息，引导农民工有序精准对接企业岗位需求，鼓励农民工就近就地就业创业，减少跨地区人员流动；进一步提升技能，购买农民工网络培训课程。帮助农民工提升技能，促进就业。全州县根据就业需求，选择家政服务、电工、育婴员、烹饪、面点等重点行业，依托技工学校和职业培训机构，对照职业标准购买开发网络职业技能培训课程，通过手机、网络等各种形式开展线上职业技能培训，为企业输送合格劳动力；加大用工招聘支持。在疫情期间，对各类具有资质的职业中介机构为中小企业推荐介绍各类劳动者就业的，按照实际就业人数给予职业介绍补贴。在企业招聘员工高峰时期，积极搭建供需对接平台，组织好系列公共就业服务活动，为企业招用工提供服务；做好贫困劳动力稳岗工作。摸底收集贫困劳动力就业意愿、就业意向、就业能力、培训需求等情况，开展劳务对接，强化就业鼓励，今年上半年赴区外务工或在当地就业扶贫车间、企业稳定就业的贫困劳动力，按照疫情期间工作月数，给予稳岗补贴；对前往广东等外省务工的贫困劳动力发放交通补贴；做好部门绩效考核年度计划。全州县人社部门为了推动重点工作、紧急工作的顺利完成，及时调整部门绩效考核方案，对超额完成就业服务工作年度指标任务的直属股室、二层机构和个人，将在年底的绩效考核二次分配中适当调整就业工作绩效占比。鼓励疫情防控等特殊时期在就业服务工作方面作出突出贡献的单位和个人。在非常时期、以非常举措，实现新的一年就业创业工作逆向前行、开花结果。
疫情当前，如何确保全县企业尽快开复工，促进劳动者就近就地就业和外出务工，成为全州县人社部门今年春节后的重要工作。
2020年2月13日，全州县人社局主要领导带领相关人员，到全州县天马铁合金有限公司、湘山酒业有限公司、禅方药业有限公司等企业，了解企业岗位需求，介绍全州县网上招聘办法，解决企业“用工荒”、“用工难”和劳动者“就业难”问题，宣传稳岗补贴等就业政策，变现场招聘为上门服务，主动作为，解决招聘求职供需矛盾，实现企业和劳动者互利、双赢。
据全州县人社局有关工作人员介绍，为促进企业用工积极性，推动全州县大中专毕业生和农民工就业趋势总体平稳，全州县去年对全县66家一般企业发放稳岗补贴84.8万元，对5家困难企业发放稳岗补贴185.49万元，惠及企业职工人数共达3872人。日前，全州县人社部门又启动了今年企业稳岗补贴行动计划，为企业渡过疫情期间用工、复工难关注入动力。
下一步，全州县将多渠道抓好就业创业等政策落地，开辟疫情期间就业创业工作“逆行路”。具体采取了以下举措：引导求职者通过官方招聘网络发布个人求职信息及获取企业招聘信息，促进线上供需对接；收集发布扶贫车间岗位信息、大力宣传扶持创业各项优惠政策，发布创业项目，引导农民工结合县内资源，就近就地就业创业；加强农民工节后返岗疫情防控，促进农民工就业创业。提高农民工公共就业服务精准度，及时掌握企业复工复产时间，多渠道宣传发布就业信息，引导农民工有序精准对接企业岗位需求，鼓励农民工就近就地就业创业，减少跨地区人员流动；进一步提升技能，购买农民工网络培训课程。帮助农民工提升技能，促进就业。全州县根据就业需求，选择家政服务、电工、育婴员、烹饪、面点等重点行业，依托技工学校和职业培训机构，对照职业标准购买开发网络职业技能培训课程，通过手机、网络等各种形式开展线上职业技能培训，为企业输送合格劳动力；加大用工招聘支持。在疫情期间，对各类具有资质的职业中介机构为中小企业推荐介绍各类劳动者就业的，按照实际就业人数给予职业介绍补贴。在企业招聘员工高峰时期，积极搭建供需对接平台，组织好系列公共就业服务活动，为企业招用工提供服务；做好贫困劳动力稳岗工作。摸底收集贫困劳动力就业意愿、就业意向、就业能力、培训需求等情况，开展劳务对接，强化就业鼓励，今年上半年赴区外务工或在当地就业扶贫车间、企业稳定就业的贫困劳动力，按照疫情期间工作月数，给予稳岗补贴；对前往广东等外省务工的贫困劳动力发放交通补贴；做好部门绩效考核年度计划。全州县人社部门为了推动重点工作、紧急工作的顺利完成，及时调整部门绩效考核方案，对超额完成就业服务工作年度指标任务的直属股室、二层机构和个人，将在年底的绩效考核二次分配中适当调整就业工作绩效占比。鼓励疫情防控等特殊时期在就业服务工作方面作出突出贡献的单位和个人。在非常时期、以非常举措，实现新的一年就业创业工作逆向前行、开花结果。
