人才博览促就业 创新举措暖人心

人才博览促就业 创新举措暖人心

3月25日-26日，哈尔滨工业大学在学校体育馆举办“职面未来，跃动青春——哈尔滨工业大学人才博览会”，这是近两年来学校面向毕业生举办的最大规模的线下招聘会，旨在为用人单位和毕业生搭建高效的“双向选择”平台，共计参会单位600家，提供就业岗位2万余个，招聘人数超过3.5万人，邀请强国战略企业、世界500强企业等重点企业参会，参会企业按照行业领域划分为航天国防专区、化工新能源专区、装备制造专区、信息技术专区、建筑交通专区、地方引才专区、校友企业专区和金融教育专区，覆盖学校各学历、各专业毕业。

本次双选会创新性地设计了一站式“求职补给站”，为参加博览会的学生提供就业指导与暖心服务支持，补给站包含“个人特质知多少”职业测评区、“职场形象要塑造”求职礼仪区、“释疑解惑明方向”一对一咨询区、“学长学姐来帮忙”求职经验分享区四个区域和自助服务台。在“个人特质知多少”区，学生可现场通过学校就业网测评系统或工具卡牌进行兴趣、性格、能力测评来进一步认知自我。在“职场形象要塑造”区，学生可免费借用西装、衬衫、领带等，并领取职业礼仪温馨提示手册。在“释疑解惑明方向”区，学校老师现场为学生提供简历修改、面试指导、一对一职业发展咨询等服务。在“学长学姐来帮忙”区，学校邀请求职经验丰富的学生进行求职分享。在自助服务台，为有需要的学生提供照片打印、简历打印、证件复印、充电宝借用等服务。



“哈尔滨工业大学人才博览会”招聘现场

“没想到参加招聘会，还有正装借用的服务，感谢学校如此细致周到，让我倍感温暖。”仪器科学与工程学院仪器科学与技术专业硕士毕业生尤孙钊说。

“之前一直在备战考研，成绩不理想后决定开始找工作，正愁不知道如何选择，现场有老师提供专业的指导，还有学长学姐分享经验，帮助我厘清了求职思路、明确了目标，还可以现场打印修改好的简历，目前我又投递了10份简历，正在积极准备明天的面试。” 电气工程及自动化学院电气工程专业本科毕业生雷万荣刚刚参加完学校的人才博览双选会。

“这次双选会让我大开眼界，第一次见识到这么多企业，通过了解各类吸引人才的政策和招聘需求，我明白了提升自身能力和竞争力的重要性。我还看到了学长学姐的优秀简历，也知道了接下来的大学生活应该怎么规划。”来自基础学部大一年级医学与健康学院的学生王瑛琦说。

据悉，围绕引导学生树立“到祖国需要的地方去”的职业发展目标，哈尔滨工业大学构建了全程化职业发展教育工作体系，建设了2门国家级一流课程和3门省级一流课程，获评2022年全国高校职业生涯咨询特色工作室，近两年累计开展“建造星训练营”、“岗位胜任力训练营”、“国际组织人才培训营”等团体辅导200余学时，“选调加油站”等公考培训220学时，职业工作坊、Career讲坛、Hiter去哪校友职业分享百余期，开展职业定妆照、就业体验周等活动，就业指导活动年辐射校内外学生3万余人次。

“请问贵单位是否招聘非哈工大毕业生”，招聘会现场随处可见其他高校毕业生求职应聘。本次人才博览会对外校求职学生定时开放，参会学生预约便捷，每场可容纳4000名学生参会，利用哈工大优质就业资源整合能力为龙江的同学搭建求职就业平台，体现了哈工大服务龙江的责任担当。

招聘会现场毕业生求职应聘

“本次专场人才博览会同学们热情很高，我们收到了不少优秀学生的简历，现场也和部分学院达成了进一步加大人才引进合作意向。”某公司的招聘人员王玉尧表示本次人才博览会全面使用信息化服务平台，完全实现线上报名、信息自主发布、免除报到环节，为用人单位提供了便捷。同时哈尔滨工业大学各学院就业工作负责人积极下场，与各重点用人单位恰谈，拓宽合作渠道。

“您好，我看贵单位招录电气专业的毕业生，我有一位学生符合您的招聘需求，想推荐给您，还请贵公司给予考虑”有这样一批人，在人才博览会现场走走停停，投递着手中的简历，他们不是求职的工大学子，而是积极推荐应届毕业生的就业推荐官。来自哈尔滨工业大学电气学院的辅导员段梦达是本次人才博览会的一名就业推荐官，现场有25位这样的就业推荐官，每位推荐官手里都有若干份尚未就业的学生简历，他们的工作就是将这些毕业生简历主动推荐给用人单位，帮助学生获得更多面试机会，与此同时，学校推荐官还手持校企合作事项清单，“菜单式”推进共建学生实习实践基地、开通专项人才输送渠道、开展校园活动等合作意向。在求职现场，学生有困难问题也可以面向就业推荐官寻求支持。

“学校党委高度重视毕业生就业工作，始终坚持把就业工作作为一项战略工程来抓，多次专题研究部署。”学校学生工作部副部长王芳老师介绍说，学校不断完善校院两级联动、校内各部门联动、校内外协同联动机制，形成行之有效的就业思政工作体系，努力实现更高质量更充分就业的工作部署。在这次招聘会上，学校邀约了重点企业、重点项目、重点地区来校参加活动，通过深挖就业市场资源，多措并举建强人才输送机制。

目前，学校已经实现校园招聘活动线上线下“日日有宣讲、周周有双选、月月有主题”。除此以外，学校构建智慧就业育人生态系统，实现全部未就业学生分类管理、精准帮扶、台账式跟踪，每学期维护更新数据万余条，全面掌握毕业生就业意向、签约进度、简历投递等求职经历情况，做到“底数清、情况明、动态准”，销号式推进工作，助力学生早日实现高质量就业。

据悉，截至3月26日，春季开学以来共组织校园招聘会380余场，进校企业1500余家，累计提供就业岗位超过5万个。哈尔滨工业大学就业落实率较去年同期提升6个百分点。学校不断加强就业市场建设，成立校企合作工作专班，学校主要领导及分管校领导亲自带队走访重点单位，拓展校企校地合作，拓宽就业渠道。充分发挥校园就业市场主渠道作用，对就业相对缓慢的学科专业，有针对性地对口邀请120余多家招聘单位参与本次会议，另外，学校也利用本次人才博览会机会，开展针对遇到困难的学生的集中推荐活动，共向175家参会单位点对点推荐了215名毕业生，助推学生顺利就业。