佳木斯抚远市点燃东极村庄复兴人才引擎
佳木斯抚远市点燃东极村庄复兴人才引擎
近年来，佳木斯抚远市坚持聚英才、育良才、用真才，从选优蓄能、培优赋能、强优聚能下手，充沛发掘优势潜力，不断强化“人才引擎”，走出了一条村庄复兴与人才复兴同频共振的“东极路径”。
选优蓄能，织牢底层人才“资源网”
经过“摆架子”“建台子”，强化政策引领，创优引才途径，强大村庄复兴人才蓄水池。出台《抚远市关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和底层一线流动的若干办法》，从引育规划、鼓励保障等全方面进行策划和设定，支撑人才创新创业；采取“三支一扶”“助力村庄复兴万人计划”、选调生招录、柔性引才等方法，疏通人才流向乡村底层途径，2021年以来，先后引进114名乡（镇）人才，占抚远市招录总人数的44%；大力吸纳政治素质强、“双带”本领明显、大众公认的乡村有用人才进入底层管理部队，现在共有28名特别优异的乡村有用人才进入村“两委”班子，挑起带领大众致富的重任；执行创业担保借款政策，2022年抚远市估计发放创业担保借款500万元，着力构建“近悦远来”的村庄人才创业生态。
抚远市2022年度人才引进签约现场会
培优赋能，厚植复兴发展“生力军”
坚持把搭建人才培育途径作为推进人才作业的要点，分层分类开展培训，保证育才作业接地气出实效。充沛发挥党政领导干部对优异人才的带动效果，安排64名领导干部与69名到村任职选调生等结成青蓝对子，经过约见谈心、现场教学、实地观摩等方法进行帮带，助力人才全身心投入到村庄复兴主战场。依托市农业技术推行中心，树立市镇村三级科技培训网点，55名科技特派员驻点开展技术指导服务，用听得懂的土话教最新的“农业经”，抚远市先后举行乡村有用人才培训班30余期，培训乡村有用人才1910余人次；抓住打造黑瞎子岛中俄国际合作示范区关键，采取“赫哲文化传承、文明旅游推行”相结合方法，聘请省级非物质文化遗产传承人，为200余名人才供给鱼皮工艺制造知识解说和技术指导，带动培育一批有用人才。
非物质文化遗产传承人解说鱼皮工艺的制造知识
强优聚能，创始示范引领“新局面”
坚持以点带面，激起示范引领效能，经过“人才+基地+项目”的方法，凝集复兴发展合力。红海植业有限公司创新打造“1+2>3”的千亩蔓越莓特色产业栽培项目，积极培育特色蔓越莓农业、生态蔓越莓农业、休闲蔓越莓农业、品牌蔓越莓农业，带动基地周边105户贫困户每年增收超31万元。
千亩蔓越莓特色产业栽培项目
红旗村大力发展林下经济，积极与省农科院专家对接，依托现有果园，引进1100只霍尔多巴吉杂交鹅，试行“林禽共生”的生态循环种养植模式，为村里开辟出特色产业致富新路。玖成水稻栽培专业合作创建“科研院所+合作社+基地”带动农人致富增收的新发展模式，经过施行社会化代耕服务、组团购买农资、供给会集育苗、售粮等服务方法，促进了家庭增收和农业提质增效，累计为农户节本增收300万元以上。
